Avdelingsleder
Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester - Verdal kommune
Rådhuset, 7650 Verdal
Om jobben
Stillingstittel
Avdelingsleder Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester, USHT
Oppstart
1. september 2024
Type ansettelse
Vikariat
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag nord søker avdelingsleder i vikariat.
Vi søker etter en person som vil bidra til å utvikle kunnskapsbaserte og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester i tråd med nasjonale føringer og satsningsområder.
Vil du bidra til å styrke helse- og omsorgstjenestene i Trøndelag? Liker du å jobbe utviklings- og målrettet med prosesser og har et hjerte for fagutvikling innen helseområdet? Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag nord søker avdelingsleder i 100% vikariat for perioden 01.09.2024 - 27.06.2025.
Verdal er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag nord på oppdrag fra Helsedirektoratet. Utviklingssenteret sitt overordnede samfunnsoppdrag er å bidra til økt kvalitet i kommunale helse- og omsorgstjenester gjennom fag- og kompetanseutvikling og spredning av ny kunnskap, nye løsninger og nasjonale føringer. Les om oss her: https://www.utviklingssenter.no/
Avdelingsleder for Utviklingssentret skal bidra til at kunnskap og erfaring fra utviklingsarbeid i kommunene og regionen spres og deles nasjonalt. I tillegg skal lederen bidra til god samhandling og strategisk og faglig nettverksarbeid.
Avdelingsleder har ansvar for daglig drift, økonomiansvar og personalansvar for en fagstab med 4 medarbeidere i 100% stilling.
Utviklingssentrene er et nasjonalt satsingsområde hvor Helsedirektoratet delfinansierer sentrene og gir årlige føringer for sentrenes aktivitet. USHT Trøndelag nord har nært samarbeid med USHT Trøndelag sør i Åfjord kommune.
Nasjonale satsingsområder for 2024:
- "Bo trygt hjemme-reformen" og herunder
- Lindrende behandling og omsorg
- Pårørendestrategien
- Ernæringsstrategien
- Trygghetsstrategi
- Demensplanen 2025
- Kvalitet i tjenester til personer med utviklingshemming
I tillegg skal utviklingssentrene bidra til at tjenestene fornyer og forbedrer seg innenfor følgende satsingsområder:
- Utvikling i samarbeid med pasienter, brukere og pårørende
- Faglig omstilling i tjenestene
- Den nye hjemmebaserte tjenesten
- Fornyelse og innovasjon
Arbeidsoppgaver
- Ledelse av utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) i Trøndelag nord
- Fag-, personal- og økonomiansvar for aktiviteter som inngår i USHT
- Sikre at nasjonale føringer for helse- og omsorgstjenester blir fulgt opp og implementert i regionen.
- Kvalitetssikre, koordinere og være pådriver for tiltak, fagnettverk og prosjekt i regi av utviklingssenteret.
- Utarbeide søknader, rapporter og styringsdokument.
- Videreutvikle godt samarbeid med kommuner og regionale samarbeidspartnere.
Kvalifikasjoner
- Bachelor innen helsefag
- Relevant master og/eller videreutdanning er ønskelig
- Ønskelig med lederutdanning, relevant ledererfaring kan kompensere
- Kunnskap om og erfaring med kommunale helse- og omsorgstjenester
- Kunnskap om samhandling mellom forvaltningsnivå og tverrfaglig samarbeid
- Erfaring med forsknings- og utviklingsarbeid
- Kan vise til resultater
Personlige egenskaper
- Interesse for fagutvikling og kunnskapsbasert arbeid
- Tar initiativ, er selvstendig og fleksibel
- Liker å jobbe i team, god på samarbeid og relasjoner
- Strukturert og god arbeidskapasitet
- God til å motivere og nyttiggjøre seg andres kompetanse
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
I USHT blir du med i et kompetent og motivert team som jobber med utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester. Du får anledning til å samarbeide med vertskommunen om fagressurser og utprøving av metodikk som er relevant for arbeidet USHT gjør på oppdrag i andre kommuner. Oppgavene i USHT er spennende, varierte og meningsfulle. Sammen med oss får du muligheten til å gjøre kommunene i Trøndelag i stand til å utvikle og levere gode helse- og omsorgstjenester. Vi har en arbeidsplass med høy trivsel og stor deleglede. Arbeidstiden er fleksibel og vi tilpasser arbeidssted til arbeidsoppgavene.
Aktivitetstilbud du kan få tilgang til som ansatt:
Ti på topp
Turorientering
Tur for alle
Svømming
Frisklivssentralen
Alle tilbudene over er gratis
Kontaktinformasjon
Annette Høin, Kommunalsjef, +47 92667662Arbeidssted
Rådhuset7650 VERDAL
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Verdal kommuneReferansenr.: 4830307148
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2024
Sluttdato: 27.06.2025
Søknadsfrist: 12.08.2024
Om bedriften
Fakta om Verdal kommune
Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet:
- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier
- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter
- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag
Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.
Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.
Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes.
Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2701869
- Sist endret
13. august 2024
- Hentet fra
talentech
- Referanse
6c6b14706c044d8a8c55bd7d59ef8796