Lyst på ledererfaring? PB søker teamleder!

Supergira teamleder søkes til Pizzabakeren Alfheim

Som pizzabaker hos oss får du boltre deg på kjøkkenet med ferske bunner, ferske og smaksrike ingredienser -- og ekte ost fra Tine. Så snart du er ferdig opplært kommer du til å lage pizzaer så gode at kundene kommer igjen og igjen. Du trenger ikke kokkeutdanning for å jobbe hos oss, men du bør elske å lage mat. Og være lærevillig, da vi lærer deg alt du trenger å kunne.

Du må også tåle høyt tempo, for det blir heldigvis travelt hos oss rett som det er. Og så må du være vennlig og sosial, og forstå hva som skal til for at både kollegaer og kunder skal trives rundt deg.

Folk spiser mest pizza både på dag, kvelder og i helger, så det er da du trengs hos oss. Noen vil også ha pizzaen levert hjem på døren, derfor er det en fordel om du har sertifikat for bil l slik at du kan kjøre pizzabilen vår.

Vi søker nå etter teamleder på Alfheim.

Som leder er det viktig at du går i front og leder an dine ansatte.

Ansvarsområder:

• Kostnadskontroll

• Produktkvalitet

• Personalledelse

• Salg

• Kundeservice privat/bedrift

Egenskaper vi ser etter:

• Meget god kommunikasjon (tydelig, klare retningslinjer, rydde opp uklarheter)

• Entusiasme (motiverende ledertype, spre stolthet blant ansatte, være det beste forbilde, spre smil og glede til både kunder og ansatte)

• Nøyaktig (grundig opplæring til ansatte, kontroll på forbruk, sette standard)

• Utholdenhet (stå på-vilje, jobbe i drift, være tilstede når "det" skjer)

• Økonomiforståelse (resultatorientert, best på salg og mersalg, best på kostnadskontroll)

Personlige egenskaper

• Energisk

• Ansvarsbevisst

• Effektiv

• Ryddig

• Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Solid ledererfaring

• Spennende ledersamlinger

• Gode karrieremuligheter

Krav til kompetanse:

Sertifikat: Førerkort: Kl. B (personbil/varebil)

Kompetanse: Butikkarbeid, Varehandel, Ledelse

Lønn: Lønn etter avtale

Om prosessen:

Ansettelsesprosessen går over tre runder, normalt sett gjennomført på 3-4 uker.

Runde 1: Introduksjonsmøte med daglig leder og eier. Her blir vi kjent med deg, og du blir kjent med oss, hvordan vi jobber og hvilke muligheter som ligger i Pizzabakeren.

Runde 2: Intervju med daglig leder/avd.leder. Her er det mer fokus på deg, i en en typisk intervjusetting.

Referanser: Før siste rundet, ønsker vi å snakke med min. to referanser på deg. Det kan være en du har jobbet sammen med, en tidligere arbeidsgiver og noen som kjenner deg.

Runde 3: Her snakker vi om hvordan du vil bruke den første tiden din, og om du har noen planer, ,mål eller visjoner for avdelingen.