Seksjonsleder HMS

En lederrolle for deg som forstår at gode arbeidsforhold gir grunnlag for kvalitet i pasientbehandlingen

Vår leder for HMS-seksjonen går av med pensjon, og vi søker nå hans etterfølger – en relasjonsorientert, nytenkende og samlende leder til en viktig rolle i HR-avdelingen ved Nordlandssykehuset.
Dette er en sjelden og spennende mulighet for deg som vil lede HMS- og IA-arbeidet i en kompleks organisasjon der alle medarbeidere utgjør en forskjell. Stillingen inngår i HR-sjefens ledergruppe.

Oppgaver med mening og påvirkning

Som leder for HMS-seksjonen har du personalansvar for seks dyktige medarbeidere, og faglig ansvar for foretakets arbeid med helse, miljø og sikkerhet – inkludert oppfølging av inkluderende arbeidsliv (IA), arbeidsmiljø og sykefravær. Dette er et fagområde i stadig utvikling, og du får en sentral rolle i å forme og styrke HMS-arbeidet i hele foretaket.

Nordlandssykehuset er en kompleks virksomhet og dette gjenspeiles også i HMS-seksjonens arbeidsoppgaver. Vi har et tydelig mål om å redusere sykefraværet i sykehuset, og søker derfor en leder som er nytenkende og løsningsorientert.

I denne stillingen har du rapporteringsansvar for seksjonens fagområder og samarbeider tett med ledere og støttefunksjoner i hele organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Du har:

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Ved relevant erfaring kan utdanningskravet reduseres til bachelornivå
• Ledererfaring
• Kunnskap om HMS, IA-arbeid og/eller arbeidsmiljøarbeid
• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Gjerne utdanning innen ledelse
• Erfaring med oppfølging av varslingssaker vil være en fordel
  

Vi ser etter deg som

• Er en god relasjonsbygger og som ser verdien av tillit og samarbeid. Du leder med både tydelighet og omtanke
• Forstår hvordan gode arbeidsmiljø kan bidra til lavere fravær, bedre oppgaveløsning og mer arbeidsglede
• Har evne til å balansere et strategisk og operativt fokus, håndtere komplekse problemstillinger og levere resultater
• Har forståelse for både organisasjonsutvikling og enkeltmenneskets behov
• Som leder i Nordlandssykehuset må du kunne identifisere deg med våre verdier: Kvalitet, trygghet og respekt

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling i Nord-Norges nest største helseforetak. Du vil få muligheten til å være involvert i strategiske beslutninger av stor betydning for Nordlandssykehuset og våre medarbeidere
• Et stort og tverrfaglig HR-miljø med engasjerte kollegaer
• Faglig og personlig utvikling. Nordlandssykehuset har et eget lederprogram
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
  
• Lønn i henhold til avtale
  

Kontaktinformasjon

Kari Råstad, HR-sjef, +4799000887
Synnøve Henriksen Bøifot, Assisterende HR-sjef, +4790180630

Arbeidssted

Gidsken Jakobsens vei 41
8008 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 4973290065
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2025