Vi søker en strategisk og resultatorientert digitaliseringsrådgiver som kan drive vår digitale utvikling fremover. 

Vi ser etter deg som brenner for digitalisering og evner å navigere i kommunens komplekse landskap. Du ser teknologi som en drivkraft for innovasjon og bedre tjenester for innbyggerne.

Som digitaliseringsrådgiver vil du være en nøkkelressurs i utviklingen av nye digitale løsninger med særlig fokus på helse- og omsorg. Stillingen er organisatorisk plassert under kommunalsjef for helse, med en sterk forankring i kommunens digitalteam. Du vil samarbeide tett med fagmiljøer på tvers av sektorer og avdelinger for å utvikle og implementere digitale initiativer som skaper verdi for både kommunen og innbyggere.

 Arbeidsoppgaver:

• Lede digitaliseringsprosjekter og tjenesteutviklingsprosjekter på tvers av kommunen som prosjekt-/prosessleder, med metodestøtte og veiledning for implementering av nye løsninger
• Identifisere og tilrettelegge for nye digitale muligheter
• Utvikle digitale verktøy ved bruk av M365-økosystemet
• Følge og bidra i digital utvikling gjennom deltakelse i regionale, nasjonale fora og nettverk som KS, herunder implementering av digitaliseringsprosjekter som helhetlig tjenestemodell.

• Relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen teknologi og/eller helse
• Dokumentert erfaring med å lede eller delta i digitale endringsprosjekter, kan kompensere for manglende formell utdannelse
• Erfaring med å veilede gjennom digitale omstillinger
• Erfaring med smidige arbeidsmetoder og tjenestedesign
• Gode kunnskaper i Microsoft 365-plattformen
• Erfaring med implementering og drift av velferdsteknologiske løsninger
• Forståelse av hvordan velferdsteknologi kan bidra til å forbedre og øke livskvaliteten for eldre og personer med funksjonsnedsettelser, samt optimalisere ressursbruk i helse- og omsorgstjenester.

• Interesse / erfaring for KI og mulighetsrommet i kommunal sektor
• Kjennskap til ROS, DPIA, GDPR.
• Evne til å forstå utfordringsbilde i helsesektoren med døgndrift.
• Kjennskap til KS' prosjektveileder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Spennende og utviklende stilling i en framtidsrettet organisasjon
• Konkurransedyktig lønn etter kvalifikasjoner
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø
• Muligheter for kompetanseutvikling

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.