Rådgiver - gjeldsordning

Om stillingen

Ved felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR) er det ledig en fast stilling som rådgiver ved seksjon for sivil rettspleie Namsfogden med stedsplassering i Kristiansand. Namsmannen har som hovedoppgave å sikre/ tvangsfullbyrde et krav som en har mot en annen part. Dette gjøres gjennom en utleggsprosess via Namsfogden. For å sikre et krav må vi finne formuesgoder tjenlig til utlegg og eventuelt nedlegge lønnstrekk. Pant i eiendeler som fast eiendom, motorvogner, tilgjengelige midler på konto eller hos tredjeperson er noe man vurderer gjennom saksbehandlingen.  Gjeldsordningsloven gir privatpersoner med alvorlige gjeldsproblemer mulighet til å få kontroll over økonomien sin. En gjeldsordning er en avtale om å betale mest mulig ned på gjelda i en avgrenset periode, som hovedregel fem år, mot å få slettet restgjelda. Ordningen omfatter alle typer gjeld, og en kan som hovedregel bare benytte denne ordningen en gang i livet. I vår team som jobber med søknad om gjeldsordning, søker vi etter deg som kan gå inn og fungere godt i arbeidsmiljøet og utføre en effektiv tjeneste innenfor tildelte fagfelt/arbeidsoppgaver. Det kreves nøyaktighet, evne til å takle stress/ arbeidspress, selvstendighet og kunne tilegne seg ny kunnskap, samt evne til å sette seg inn i nødvendig lovverk. Du må ha gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere med kollegaer og eksterne aktører. Ved behov, vil det bli lagt til rette for en periode med opplæring og tilpasning til arbeidsoppgavene. Ved oppstått ledighet i tilsvarende stilling innenfor 6 mnd. forbeholder vi oss retten til å gjenbruke søkermassen fra denne stillingen for ansettelse. Bekreftede vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader kan bli utelatt fra vurdering dersom dokumentasjon mangler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til å svare på vårt samfunnsoppdrag, Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for namsfogden gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle gjeldsordningssaker 
• Oppfølging av egen portefølje 
• Delta i fagmøter og samlinger i teamet på gjeld 
• Delta ved behov i felles saksmottak ekspedisjonen, post m.m. 
• Ansvar for egenutvikling, samt bidra med kompetansedeling til andre ansatte i seksjone

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum bachelor, fortrinnsvis innen økonomiske fag, samfunnsfag eller juridiske fag. 
  • Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet 
• Yrkeserfaring, med erfaring fra offentlig saksbehandling  
• God  norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  
• God engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  
• Gode IT-kunnskaper 
• Økonomisk vederheftig

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra sivil rettspleie, med saksbehandling/håndtering av saker knyttet til gjeldsordningsloven, tvangsfullbyrdelsesloven og tvisteloven 
• Språkkunnskaper, utover norsk og engelsk. 
• IT-kunnskaper på et høyere nivå. 
• Bruk av saksbehandlingsverktøyet SIAN er en fordel 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Effektiv/ produktiv 
• Evne til å jobbe selvstendig 
• God til å samarbeide og samhandle i team
• Gode kommunikasjonsferdigheter 
• Gode sosiale ferdigheter

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn: kr. 650 000 - 680 000. 
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer påwww.spk.no.
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det.. 
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.