HR-leder med kommersiell profil - tydelig mandat, stor påvirkning

Om selskapet

Tian Helse AS er en del av Tiangruppen og har rundt 170 ansatte. Vi leverer helse- og omsorgstjenester til barn, unge og voksne - fra tilrettelagte bo- og avlastningstjenester til institusjonsdrift og arbeidsinkludering. Hovedkontoret er i Mølnholtet i Harstad, og vi har enheter over hele Nord-Norge fra Helgeland i sør, til Finnmark i nord.

Vi er et gründerpreget miljø med flat struktur og en «vi hjelper der det trengs»-mentalitet. Det kan bli «alle kluter til» når nye oppdrag krever rask oppbemanning. Samtidig strammer vi opp: tydeligere rammer, bedre etterlevelse og sterkere økonomisk konsekvenstenkning i bemanning og drift.

Rollen du går inn i

Bakgrunnen er enkel: Fra mai står vi uten en dedikert HR-funksjon, og vi benytter muligheten til å gjøre noen endringer i rollen og mandatet. Vi gjør det med respekt for fag og folk - og med en enkel erkjennelse i bunn: sunn økonomisk drift er det som gjør at vi kan stå stødig og gi gode helsetilbud, også i fremtiden.

I praksis betyr det at du standardiserer måten vi jobber på: tydeliggjør roller og mandat, bygger felles rutiner og sørger for at prosedyrer og regelverk etterleves i hverdagen. Når praksis spriker mellom enheter, samler du trådene og får oss over i «slik gjør vi det nå».

Du støtter enhetsledere i det som skjer i hverdagen: forberede møter, vurdere handlingsrom, ta riktige steg i riktig rekkefølge - og sørge for at beslutninger er godt nok belyst før de tas. Og du har et kommersielt blikk på hva valg i bemanning faktisk koster (sykefravær, innleie, oppbemanning og nedbemanning).

Når det kommer krevende personalsaker, er du et rolig punkt og en tydelig rådgiver: du legger løp, sikrer riktig dokumentasjon og hjelper lederne å gjennomføre på en ordentlig måte. Ved behov koordinerer du ekstern støtte og eskalerer når det skal eskaleres. Rollen rapporterer til daglig leder i Tian AS, og du jobber tett med daglig leder i Tian Helse og enhetsledere i drift.

Hvem vi ser etter

Du har kommersiell/økonomisk forståelse og erfaring fra ledelse og/eller HR-rolle der du har stått i krevende personalsaker. Du jobber strukturert, har høy integritet og tåler direkte dialog. Dette må du beherske:

• Arbeidsrett, prosess og dokumentasjon
• HR-forvaltning: kontrakter, rutiner og reglement
• Fravær, innleie og bemanning - med kostnadsblikk
• Rådgivning til ledere og gjennomføring i saker

Hvorfor søke

Du får et tydelig mandat i en virksomhet med samfunnsoppdrag og stor gjennomføringskraft. Du bygger en stabsfunksjon som merkes i hverdagen: tryggere ledere, klarere ansvar og mer forutsigbare prosesser. Kontoret i Harstad har kantine og treningsrom med garderobe, dusj og badstue.