Sykepleier

Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert sykepleier med interesse for vår pasientgruppe. 

Døgnområde 7 har 5 ledige stillinger for sykepleiere fra 01.09.2025. Både faste og vikariater. De faste stillingene kan kombineres med ansettelse i bemanningsavdelingen/heltidspoolen hvis ønskelig med 75 % eller 100 % stilling. 

1 x 75 % fast stilling

1 x 50 % fast stilling

3 x 75 % vikariat til og med 31.12.2026 med mulighet for fast ansettelse

Døgnområde 7 er et aktivt sengeområde med stor andel av øyeblikkelig hjelp, og er organisert under kirurgisk avdeling. Døgnområdet består av 3 sengetun med gastrokirurgiske og bryst- og endokrinkirurgiske pasienter, og det er til tider hektisk og høyt arbeidstempo. Vi har stort fokus på å jobbe i team som bygger på tverrfaglighet. Det er et aktivt og spennende arbeidsmiljø på D7, der de ansatte har store utviklingsmuligheter. Du må regne med en bratt læringskurve der du vil få opparbeidet god kompetanse innenfor et spennende fagområde. Opplæring vil gis av sykepleier, med oppfølging av vår fagutviklingsrådgiver.

Vi ønsker deg som er opptatt av god pasientbehandling, god kvalitet og som har lyst til å være en av oss. Vi har lav turnover, så du vil jobbe med mange erfarne sykepleiere og helsefagarbeidere. Du må like å jobbe i en hektisk hverdag med mye latter og humor. Arbeidsplanen er for tiden tre- delt. Vi benytter oss av ønskeplan, der de ansatte kan legge inn ønsker for hvordan de vil jobbe.  Alternativ oppstarts dato kan avtales.

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for oppfølging og pleie til pasienter med gastro-, endo- og mammakirugiske problemstillinger 
• Elektronisk dokumentasjon samt registrere pasientmålinger
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid
• Utdeling av medisiner og dokumentere elektronisk 
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte 
• Samarbeide med kollegaer og ulike yrkesgrupper tverrfaglig i organisasjonen
• Ivareta pasienter og pårørende sine grunnleggende behov for pleie og omsorg 

 

Kvalifikasjoner

• Stillingen forutsetter: Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Godt skriftlig og muntlig norsk eller skandinavisk språk
• I tillegg ser vi det som en fordel om du:
  Har erfaring med pasientrettet arbeid i spesialisthelsetjenesten
• Kjenner målgruppen og fagområdet fra tidligere praksis/arbeid
• Gode IT kunnskaper. Kjennskap til programmet DIPS er ønskelig
  
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt
• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Liker utfordringer og er kunnskapstørst
• Positiv og endringsvillig
• Evner å jobbe fleksibelt og i et høyt arbeidstempo
• Selvstendig, men samtidig en god lagspiller som viser glede, initiativ og engasjement i sitt arbeid
• Ønsker å bidra til utvikling og prosessforbedring
• Kan bidra inn i et positivt og godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges  
• Strukturert og løsningsorientert

Vi tilbyr

 

• 4 ukers opplæringsplan, inkl. obligatoriske kurs
• Nyansattprogram
• Veiledning og oppfølging av fagutviklingsrådgiver
• Fleksibel ønskeplan-ordning
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden tredelt med arbeid hver 3. helg
• Det er også mulighet for å kunne jobbe kun natt
• Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Tilsetting skjer på de vilkår som til en hver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt:

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kristin Elisabeth Næss Tvete, Seksjonsleder, +4741708206, kritve@so-hf.no
Anne Cathrine Lie, Ass. seksjonsleder, +4741708203, ynnlie@so-hf.no
Bemanningsavdelingen, 69 86 11 50

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 4980709297
Stillingsprosent: 100, 75%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 29.06.2025