Dyktige medarbeidere søkes til Juridisk og internasjonal stab
Tolletaten
0152 Oslo, Hybridkontor
Om jobben
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid, ukedager
Arbeidsspråk
Norsk eller engelsk
Antall stillinger
5
Søk på jobben
Søk senest søndag 12. januar
Vil du jobbe med spennende og samfunnsnyttige oppgaver i skjæringspunktet mellom juss, internasjonale avtaler, utvikling og digitalisering?
Tolletaten er i rask utvikling, og er i gang med mange spennende og omfattende digitaliseringsinitiativer og utviklingsprosesser. Juridisk og internasjonal stab er sentral i dette arbeidet, og vi har behov for å øke kapasiteten for å møte en stadig større etterspørsel etter juss, analyse- og utredningskompetanse i etaten.
Vårt samfunnsoppdrag er å sikre at lover og regler for grensekryssende vareførsel etterleves. Juridisk og internasjonal stab har ansvar for å utvikle regelverket i tråd med politiske føringer, etatens målsetninger og utviklingsbehov, og fortolke og avklare de rettslige rammene for vår virksomhet. Som etatens klageinstans bidrar vi til ensartet og riktig rettsanvendelse. Vi følger opp etatens interesser internasjonalt gjennom regelverksutvikling og forhandlinger. Juridisk og internasjonal stab har og et overordnet ansvar for personvern i etaten.
Vi består av Utviklingsavdelingen, Rettsavdelingen og Internasjonal avdeling og består i dag av ca. 40 ansatte, og vi skal bli flere og søker nå etter inntil fem nye medarbeidere.
Vi søker etter både nyutdannede og erfarne, og avhengig av kvalifikasjoner og erfaring vil du innplasseres i en av våre tre avdelinger. Du kan påregne å arbeide på tvers i staben og i etaten for øvrig. Arbeidshverdagen vil være preget av deltagelse i ulike fagteam i staben, samt utstrakt samarbeid med tollere, teknologer, jurister og andre fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Det vil være gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling innenfor spennende fagområder.
Aktuelle arbeidsområder:
Avhengig av kvalifikasjoner, erfaring og dine ønsker vil aktuelle arbeidsområder kunne bestå av:
Dine kvalifikasjoner:
Du må ha:
Ønskelige kvalifikasjoner
Vi ser for oss at du har en eller flere av disse kvalifikasjonene:
Personlige egenskaper:
Vi tilbyr:
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Avdelingsdirektør utviklingsavdelingen Marius Mølmen Moen på tlf 414 41 268 / e-post Marius.Molmen.Moen@toll.no
Avdelingsdirektør internasjonal avdeling Cecilie Alnæs på tlf 932 62 029 /e-post Cecilie.G.Alnaes@toll.no
Avdelingsdirektør rettsavdelingen Aud Børset tlf 957 93 108 / e-post Aud.Borset@toll.no
For mer info om å jobbe hos oss, se jobb.toll.no.
Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.
Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
Mangfold og inkludering
Tolletaten mener at mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike bakgrunner, kompetanser, erfaringer og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Mangfold bidrar til økt kreativitet, bedre beslutningsprosesser, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet vårt. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver av disse gruppene bli invitert til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle kravene til positiv særbehandling. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Dersom du har behov for individuell tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet, vil vi forsøke å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre.
Tolletaten er i rask utvikling, og er i gang med mange spennende og omfattende digitaliseringsinitiativer og utviklingsprosesser. Juridisk og internasjonal stab er sentral i dette arbeidet, og vi har behov for å øke kapasiteten for å møte en stadig større etterspørsel etter juss, analyse- og utredningskompetanse i etaten.
Vårt samfunnsoppdrag er å sikre at lover og regler for grensekryssende vareførsel etterleves. Juridisk og internasjonal stab har ansvar for å utvikle regelverket i tråd med politiske føringer, etatens målsetninger og utviklingsbehov, og fortolke og avklare de rettslige rammene for vår virksomhet. Som etatens klageinstans bidrar vi til ensartet og riktig rettsanvendelse. Vi følger opp etatens interesser internasjonalt gjennom regelverksutvikling og forhandlinger. Juridisk og internasjonal stab har og et overordnet ansvar for personvern i etaten.
Vi består av Utviklingsavdelingen, Rettsavdelingen og Internasjonal avdeling og består i dag av ca. 40 ansatte, og vi skal bli flere og søker nå etter inntil fem nye medarbeidere.
Vi søker etter både nyutdannede og erfarne, og avhengig av kvalifikasjoner og erfaring vil du innplasseres i en av våre tre avdelinger. Du kan påregne å arbeide på tvers i staben og i etaten for øvrig. Arbeidshverdagen vil være preget av deltagelse i ulike fagteam i staben, samt utstrakt samarbeid med tollere, teknologer, jurister og andre fagmiljøer på tvers av organisasjonen. Det vil være gode muligheter for påvirkning og faglig utvikling innenfor spennende fagområder.
Aktuelle arbeidsområder:
Avhengig av kvalifikasjoner, erfaring og dine ønsker vil aktuelle arbeidsområder kunne bestå av:
- bidrag inn i etatens digitaliserings- og utviklingsprosjekter
- forvaltning og utvikling av regelverk
- regelverksfortolkning og klagesaksbehandling
- oppgaver innen personvern
- internasjonal samordning og regelverksutvikling
Dine kvalifikasjoner:
Du må ha:
- fullført og bestått relevant mastergrad med gode resultater, fortrinnsvis i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen.
- svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
- forståelse og interesse for samfunnsutviklingen
Ønskelige kvalifikasjoner
Vi ser for oss at du har en eller flere av disse kvalifikasjonene:
- erfaring fra utrednings- og/eller lov – og forskriftsarbeid
- kjennskap til relevant lovgivning, eksempelvis innen forvaltningsrett, EU-/EØS-lovgivning, tollregelverk eller personvern
- erfaring med utviklings- og/eller digitaliseringsprosjekter, gjerne som prosjektleder
- erfaring fra og forståelse for næringslivets prosesser og behov
- forvaltningskompetanse
- evnen til å tenke konseptuelt
- erfaring fra internasjonalt arbeid
Personlige egenskaper:
- du er strukturert og har stor arbeidskapasitet
- du evner raskt å identifisere relevante problemstillinger
- du har høy gjennomføringsevne, og trives med å jobbe både selvstendig og i team
- du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- du bidrar positivt til arbeidsmiljøet
Vi tilbyr:
- spennende arbeidsoppgaver innen høyt prioriterte fagområder
- mulighet for å påvirke oppgaveutførelsen
- godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger med høy kompetanse
- lønn som rådgiver/seniorrådgiver kr 550 000 – 900 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
- gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid, hjemmekontor inntil to dager i uken og mulighet for bevegelse i arbeidstiden inntil en time pr. uke)
- gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
- arbeidssted i nyoppussede lokaler sentralt i Oslo sentrum
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:
Avdelingsdirektør utviklingsavdelingen Marius Mølmen Moen på tlf 414 41 268 / e-post Marius.Molmen.Moen@toll.no
Avdelingsdirektør internasjonal avdeling Cecilie Alnæs på tlf 932 62 029 /e-post Cecilie.G.Alnaes@toll.no
Avdelingsdirektør rettsavdelingen Aud Børset tlf 957 93 108 / e-post Aud.Borset@toll.no
For mer info om å jobbe hos oss, se jobb.toll.no.
Bakgrunnssjekk
Vi benytter Semac bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.
Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
Mangfold og inkludering
Tolletaten mener at mangfold og inkludering er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike bakgrunner, kompetanser, erfaringer og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Mangfold bidrar til økt kreativitet, bedre beslutningsprosesser, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet vårt. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater som har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker fra hver av disse gruppene bli invitert til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle kravene til positiv særbehandling. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Dersom du har behov for individuell tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet, vil vi forsøke å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre.
Kontaktperson for stillingen
Om bedriften
Sektor
Offentlig