Nordby skole trenger en erfaren, tydelig og fremoverlent rektor som kan lede videre utvikling og vekst- er det deg?

Nordby skole ligger i naturskjønne omgivelser med gode uteområder og idrettsanlegg som nærmeste nabo. Skolen har drøyt 300 elever fordelt på 1.-7.trinn og ca 35 ansatte. De ansatte jobber sammen i lærende team med mål om at alle elever skal oppleve glede og mestring. Skolen har gode resultater på både nasjonale prøver og elevundersøkelsen over tid. Medarbeiderne er faglig kompetente, utviklingsorienterte og engasjerte. SFO er en naturlig del av skolen og bidrar til å skape en helhet i hverdagen for elevene.  De ansatte ønsker at ny rektor skal videreføre fokuset på at de er en "Vi-skole". Elevene ønsker seg en rektor som er uhøytidelig og involverer seg i deres skolehverdag. Foreldrene er aktive og bidrar gjerne til videre utvikling av skolen.

Nordby skole er godkjent som dysleksivennlig skole, og har fokus på tidlig innsats. Skolen er benytter læringbrett 1:1 som et av flere læringsverktøy. Skolen jobber systematisk for å sikre alle elever en trygg og god skolehverdag gjennom systematisk fokus på blant annet PALS-arbeid og samhandling. Elevene medvirker aktivt i egen skolehverdag gjennom Trivselslederprogrammet, skaperverksted, skolehage og et aktivt elevråd.Ledergruppen består av rektor, assisterende rektor, inspektør og SFO-leder.

 

Ås-skolen jobber systematisk med fokus på langsiktig, systematisk og forskningsbasert utvikling. Elevene våre skal oppleve en relevant skolehverdag som motiverer, og er preget av mestring og trivsel. Ås kommune har i flere år hatt fokus på å utvikle gode tverrfaglige samarbeid som sikrer at elevene våre får god og tidlig hjelp og støtte. I Ås-skolen blir du del av et inkluderende og proaktivt rektorkollegium med god kollegastøtte. Det er kort vei til der avgjørelser tas og du vil være involvert i beslutninger. Sammen skaper vi fremtiden! 

Arbeidsoppgaver

- Videreutvikle et trygt, varmt og inkluderende læringsmiljø

-Lede og videreutvikle det pedagogiske utviklingsarbeidet slik at det bidrar til fortsatt økt læring

-Lede en ledergruppe som sammen både utfordrer og heier på medarbeidere i sin ambisiøse innsats

-Bidra til sammenheng og helhet i skolens oppdrag, inkludert SFO

-Forvalte skolens totale ressurser på en måte som sikrer god måloppnåelse innen gjeldene økonomiske ramme

-Foredle gode strukturer og læringssystemer på alle nivå -Legge til rette for og bidra til et godt partsamarbeid

-Sikre fortsatt god elevmedvirkning, samt videreutvikle det gode samarbeidet med foreldrene

-Være en aktiv bidragsyter i Ås-skolens lederfellesskap og inn mot kommunens satsningsområder

Kvalifikasjoner

-Relevant skoleledererfaring, helst som rektor

-Undervisningskompetanse for grunnskolen 

-Skolelederutdanning, fortrinnsvis mastergrad i utdanningsledelse

-God kunnskap om kvalitetsutvikling og å lede utviklingsprosesser

-Opptatt av, og kan vise til, gode resultater

-Digital kompetanse og interesse

-God økonomi- og systemforståelse og erfaring med målrettet virksomhetsstyring
-God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

-Lyttende, ser muligheter og utøver tillits basert ledelse

-Målrettet og strukturert, med god gjennomføringsevne

-Lojal, ansvarsfull, ærlig og inkluderende, med evne til å skape oppslutning om felles mål

-Har stor arbeidskapasitet, utviser besluttsomhet og oppnår resultater

-Er strategisk, faglig sterk, med ambisjoner og et godt, helhetlig overblikk

-Kjenner deg igjen i verdiene ansvarlig, inkluderende og tydelig

 

De personlige egenskapene vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

-Varierte og spennende oppdrag i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren

-Et utviklende læringsfelleskap sammen med mange andre ledere på tvers i oppvekst

-En rektorstilling ved en skole med gode resultater og kompetente elever

-En faglig sterk personalgruppe med et sterkt engasjement for elevene

-En profesjonell skoleeier der du blir en del av et større rektorkollegium

-Lederutvikling, lederstøtte og ulike kompetanse team

- Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk

-Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring

- For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Vibeke Aaser Grønli, Virksomhetsleder, +47 97950098

Arbeidssted

Askehaugveien 110
1407 Vinterbro

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5060317278
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.01.2026