Kongsberg kommune søker etter toppleder

Oppvekstsektoren består av skole, barnehage, barnevern, PP-tjenesten og Forebyggende helsetjeneste barn og unge.

Du får et overordnet og strategisk ansvar for ledelse av en sektor som skal inn i nødvendige omstillingsprosesser. Oppdraget er å sikre kvalitet og god ressursutnyttelse i en organisasjon med kompetente og dedikerte medarbeidere.

Som del av kommunedirektørens ledergruppe forventes det at du har et bredt samfunnsperspektiv og evne til å tenke overordnet og helhetlig rundt utviklingen av Kongsberg kommune.

Vil du vite mer om Kongsberg: www.kongsberg.no

Som kommunalsjef vil du lede en sektor i endring, hvor de store demografiendringene gir behov for å tenke nytt innenfor tilgjengelige ressurser, både tilgang på personell og økonomiske rammer. Din evne til å lede i en politisk styrt organisasjon er en viktig forutsetning for å lykkes i stillingen. Stillingen rapporterer til kommunedirektør.

Vi søker deg som har utvist evne til å lykkes og trives i lederrollen, samt har lang og bred ledererfaring. Du må ha evne å skape gode relasjoner til medarbeidere, tillitsvalgte, politikere, innbyggere og samarbeidspartnere. Du har god rolleforståelse for hvordan man jobber i en politisk styrt organisasjon og med erfaring fra kommunesektoren.

Vi ser etter en som er beslutningsdyktig, resultatorientert og med stor gjennomføringskraft. Relasjonskompetanse, organisasjons- og økonomiforståelse er nødvendig. Evne til å håndtere krevende situasjoner er en styrke. Personlig egnethet vektlegges

Du får en sentral rolle i et viktig samfunnsoppdrag, med en unik mulighet til å bidra og skape resultater i en attraktiv og veldrevet kommune i vekst. Stillingen byr på fleksibilitet og stort handlingsrom. Du gis mulighet til å bidra i utformingen av morgendagens oppveksttjenester. Du kommer til et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer som vil at du skal lykkes. Konkurransedyktige betingelser.

• Lederutdanning og ledererfaring fra offentlig virksomhet.
• Pedagogisk utdanning og/eller erfaring fra skolesektoren.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.
• Evne til å kommunisere tydelig skriftlig og muntlig

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå C1 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA, skal også dette leveres før tiltredelse.

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Kongsberg kommune har ca 29.000 innbyggere og ligger sentralt på Østlandet. Universitetet i Sørøst-Norge er lokalisert i byen med et variert studietilbud. Teknologibyen Kongsberg er stolt av sin historie og teknologi i verdensklasse. Vi kan friste med et aktivt kulturliv og utmerkede forhold for friluftsliv sommer som vinter.

Kongsberg kommune bidrar til videreutvikling av byens særpreg med arbeid spesielt rettet mot livs- og miljøkvalitet. Vi er i underkant av 2200 stolte medarbeidere som jobber sammen for å levere gode tjenester til byens befolkning. Vi legger vekt på å være en raus, åpen og nyskapende organisasjon og ønsker å være i dialog med innbyggere og næringsliv.