Grunnskolen i Østre Toten kommune er organisert som et eget tjenesteområde under kommunalområdet oppvekst og velferd. Kommunalområdet består videre av barnehage, barn og familie, læringssenter og Nav. Det samarbeides godt på tvers av kommunalområdet og i kommunen som helhet. 

Østre Toten kommune har 9 kommunale skoler - 7 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Kommunen har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning og et stort mangfold innenfor kultur og fritidsaktiviteter. Nærmere opplysninger om hver skole finnes på hjemmesiden www.ototen.no.

Skreia ungdomsskole ligger fint til på Skreia i Østre Toten kommune med kort vei til naturen, som vi bruker mye. Både Mjøsa og Hveemsåsen er i gangavstand fra skolen.

Skolen har fra høsten ca 230 elever og 38 ansatte. Vi har de siste årene hatt stort fokus på et trygt og godt læringsmiljø for alle, og har fått gode resultater av denne innsatsen. Skreia ungdomsskole er et godt sted å være, med fantastisk flotte elever, godt samarbeid med foreldre og et godt arbeidsmiljø i ansattgruppa. Vi har god takhøyde blant de ansatte og vi mener at humor er viktig i hverdagen.

Vi har et raust, faglig dyktig, samarbeidende, lojalt og utviklingsorientert personale som består av både lærere, assistenter/fagarbeidere og sosialfaglig ansatte.

Skolens ledelse består av rektor og inspektør. I tillegg har vi tre trinnledere som leder hvert sitt trinn i det daglige.

Vi søker etter to nye miljøveiledere fra 1.8.2025

Vi har et team med fire miljøveiledere/sosialfaglige ansatte pr i dag og vi ønsker å utvide med to miljøveiledere til.

Miljøveileders hovedoppgave er å jobbe forebyggende med et trygt og godt skolemiljø for alle, ha fokus på livsmestring for alle, skape gode relasjoner til elevene, hjelpe elever med ulike diagnoser til å mestre skolehverdagen, samarbeid med kolleger, foreldre og ulike hjelpeinstanser.

Neste skoleår har vi raushet som overordnet tema på skolen. Skolens kollektive kompetanseutvikling neste skoleår vil preges av «Se eleven innenfra» utarbeidet av Tilknytningspsykologene. I tillegg har de sosialfaglige grupper etter modellen «Trygg oppvekst» for elevene på 8. trinn.

Stillingen følger skoleferier og har 11% lønnstrekk.

• Bidra til å skape et trygt og godt skolemiljø for alle.
• Oppfølging av elever, både individuelt, i grupper og i klasser.
• Samarbeide, støtte og veilede skolens øvrige ansatte.
• Skape et godt skole-hjemsamarbeid til elevenes beste.

• Relevant høgskoleutdanning, fortrinnsvis vernepleier eller barnevernspedagog.
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig.

• Erfaring fra ungdomsskole.
• Kunnskap om og erfaring med autismespekterforstyrrelser.
• Atferdsanalytisk kompetanse.
• Erfaring med avtaleplaner.
• Relevant kompetanse innenfor forebyggende arbeid, planlegging og tilrettelegging.
• God relasjonskompetanse.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

• Være glad i ungdommer og være opptatt av at de skal ha et trygt og godt læringsmiljø med trygge og tydelige rammer.
• Gode samarbeidsevner, men må også kunne jobbe selvstendig.
• Har ambisjoner på elevenes vegne og ønsker å være en positiv bidragsyter i arbeidet med og rundt elevene.
• Du mestrer krevende situasjoner og kan være konsekvent i beslutninger og grensesettende situasjoner over tid.
• Du representerer stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet for elever og kolleger.
• Trygg, tydelig, systematisk og strukturert.
• Må kunne arbeide under press i en hektisk hverdag.
• Være lojal mot det skolen til enhver tid har fokus på.
• Fleksibel.
• Raus, positiv og ha godt humør.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø som er preget av gode relasjoner og mye raushet i hverdagen med fokus på at vi skal være en VI-skole.
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver med flotte elever og en engasjert foreldregruppe

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.