2 undervisnings- og forskerstillinger - sykepleie

Om stillingene

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for sykepleie, helse- og bioingeniørfag lyser vi ut 2 undervisnings- og forskningsstillinger som høgskolelektor / førstelektor / førsteamanuensis / professor i 100 % stilling.

Institutt for sykepleie-, helse- og bioingeniørfag (SHB)  er ett av to institutter ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon. Instituttet har ca. 1000 studenter og 75 ansatte. Instituttet gir utdanning på bachelornivå i sykepleie, bioingeniørfag og paramedisin og utdanning på masternivå i klinisk sykepleie. Høgskolen i Østfold har det digitale samfunn som et tverrfaglig og bredt sammensatt satsingsområde.

Om stillingene 

Vi ønsker å styrke vårt fagmiljø og søker to engasjerte medarbeidere med kompetanse innen sykepleie og psykisk helse og/eller kommunehelsetjeneste/hjemmesykepleie.

Stillingene vil være tilknyttet sykepleierutdanningen i Indre Østfold og i Fredrikstad.

Vi søker etter deg som kan bidra til å styrke fakultetets undervisnings- og forskningsmiljø, og som skal inngå i fakultetets forskningsprofil knyttet til høgskolens strategiske satsingsområde «det digitale samfunn». Satsingsområdet består av et sterkt forskningsmiljø som inkluderer ulike fagfelt hvor tverrfaglige forskningsaktiviteter innen digitalisering og samfunn studeres.

Arbeidsoppgaver

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• undervisning, studiekoordinering, emneansvar, studentveiledning, praksisoppfølging, sensurering og evaluering
• Initiere og styrke instituttets undervisnings- og forskningsaktivitet innen fagområdet
• styrke avdelingens nasjonale- og internasjonale forskningsprofil gjennom nettverksbygging  (førstekompetente)
• søke om ekstern forskingsfinansiering, nasjonalt og internasjonalt (førstekompetente)
• deltakelse i råd og utvalg på fakultet-, og institusjonsnivå kan bli aktuelt

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• for stilling som høgskolelektor kreves bachelor i sykepleie samt mastergrad innen relevant fagområde, eller påbegynt mastergrad som fullføres i løpet av 18 måneder etter ansettelse
• for førsteamanuensis/førstelektor: bachelor i sykepleie og PhD eller tilsvarende nivå innen relevant fagområde
• for professor: doktorgrad innen relevant fagområde eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk 

I tillegg ønsker vi at du har

• erfaring med simuleringsundervisning 
• erfaring med bruk av digitale undervisningsmetoder 
• klinisk erfaring av nyere dato 

Personlige egenskaper

• god formidlingsevne og evne til å engasjere 
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• initiativrik og selvstendig 
• vilje og evne til å bidra til stimulerende fagmiljø

Generelle kvalifikasjonskrav

Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og utdanningsfaglig kompetanse. Les mer om kravene i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger, samt HiØ sin kompetansevurderingsmatrise, HiØ KVM/KU KVM. 

For stilling som høgskolelektor, førstelektor og dosent kreves kurs i universitets- og høgskolepedagogikk (250 timer). For stilling som førsteamanuensis og professor kreves utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse: krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ.

Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år fra ansettelsestidspunktet for stillingen. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk og digitale undervisningsformer.

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• Et aktivt sosialt og faglig miljø
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. 
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Stillingen lønnes som professor kr 800 000 - 1 075 000, førstelektor/førsteamanuensis kr 650 000 - 900 000 eller som høgskolelektor kr 575 000 - 750 000.  Kode- og lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes for stilling som professor eller førsteamanuensis.

Dette er Høgskolen i Østfold 

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved

• CV
• fullstendig publikasjonsliste der de mest sentrale/relevante arbeidene er omtalt
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse
• relevante attester og vitnemål

Aktuelle søkere vil bli bedt om å sende inn inntil 10 publikasjoner og vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering.

Andre opplysninger 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Assisterende instituttleder Trone Einar Grønvik, trond.e.gronvik@hiof.no, 69 60 86 09
• Assisterende instituttleder Nina Fladeby, nina.fladeby@hiof.no, 69 60 87 60