Renholdsleder

Vil du lede en av kommunens viktigste støttefunksjoner – og skape trygge, trivelige og velfungerende bygg for hele Ås-samfunnet?  

Ås kommune søker nå en engasjert, tydelig og inkluderende renholdsleder som ønsker å utvikle både mennesker og tjenester. Vår nåværende renholdsleder går av med pensjon etter lang og god tjeneste, og vi ser etter deg som vil videreføre og styrke dette viktige arbeidet. 

Som renholdsleder får du ansvaret for en avdeling på rundt 50 dyktige og stolte renholdere. De er våre aller viktigste ansikter utad – medarbeidere som hver eneste dag bidrar til trivsel, trygghet og et godt innemiljø for både innbyggere og ansatte. I rollen får du en sentral oppgave med å planlegge, organisere og videreutvikle renholdstjenesten i kommunens bygg. Du blir en viktig pådriver for kvalitet i tjenestene våre og for et godt arbeidsmiljø i avdelingen.  

Stillingen er del av virksomhetens ledergruppe, og du vil samarbeide tett med virksomhetsleder eiendom og andre avdelingsledere. 

Ås kommune forvalter formålsbygg, kontorlokaler og utleieboliger på til sammen ca. 150 000 kvadratmeter. Virksomhet eiendom har rundt 100 ansatte og består av avdelingene renhold, boligforvaltning, drift og vedlikehold, prosjekt og eiendomsforvaltning. Sammen sørger vi for at kommunens bygg er trygge, funksjonelle og gode steder å være.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle renholdsavdelingen, inkludert budsjett-, personal- og fagansvar. 
• Planlegge og følge opp renholdsplaner i kommunens bygg. 
• Sikre kvalitet og effektivitet i renholdstjenestene. 
• Ansvar for innkjøp og forvaltning av renholdsutstyr og -materiell.
• Videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og HMS-arbeid i avdelingen.
• Delta aktivt i virksomhetens ledergruppe og bidra til helhetlig utvikling av eiendomsområdet.
• Overordnet administrasjon og drift av kommunens to folkebad. 

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev eller utdanning innen renhold, ledelse eller tilsvarende – lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Ledererfaring og/eller erfaring fra renholdsbransjen. 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
• Førerkort klasse B.
• God digital kompetanse; kjennskap til renholdsplanleggingssystemer er en fordel

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og en inkluderende, tydelig lederstil.
• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å bygge gode relasjoner.
• Strukturert, løsningsorientert og trygg i beslutninger.
• Evne til å skape engasjement og et positivt arbeidsmiljø.
• Serviceinnstilt, kvalitetsbevisst og opptatt av gode brukeropplevelser.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor påvirkningsmulighet. 
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og tverrfaglig samarbeid. 
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Linn Christin Reppe, Virksomhetsleder, +47 47416879

Arbeidssted

Skoleveien 5
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5096033918
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026