Forebyggende risikoanalytiker

Ønsker du å bidra til forebygging av vold i nære relasjoner?

Avsnitt for risikoanalyse og kriminalitetsforebygging av vold i nære relasjoner (RISK) er et nytt konsept i politiet. RISK jobber med forebygging av vold i nære relasjoner og beskyttelse av voldsutsatte. RISK-modellen innebærer at politiutdannede og sosial- og helsefaglige ansatte jobber sammen i team med et helhetlig fokus på likeverdig tilbud til voldsutsatte og -utøvere. Avsnittet ligger under seksjon for forebygging i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) og arbeidssted for stillingen er i Bodø.

Vi tilbyr et spennende arbeidsmiljø med muligheter for kontinuerlig karriereutvikling og spesialisering. Som ansatt i FEFE vil du også inngå i totalberedskapen ved kriser og ekstraordinære hendelser. Du må påregne noe reisevirksomhet i stillingen.

Dersom du er aktuell for stillingen får du tilbud om omvendt referansesjekk. Det betyr at du får mulighet til å ringe til noen av våre ansatte, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne ut om vår arbeidsplass er en god match for deg. Er du motivert til å forebygge vold i nære relasjoner? Vi ser frem til din søknad!

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som trives med krevende arbeidsoppgaver og en til tider uforutsigbar arbeidshverdag. Du vil være en del av et kompetent fagmiljø med høye forventninger. Du vil få utvikle kunnskap innen moderne politiarbeid og jobbe tett med andre enheter og funksjoner i politidistriktet for å forebygge vold i nære relasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Foreta risikovurdering og risikohåndtering i saker som omhandler vold i nære relasjoner, sammen med blant annet sosial- og helsefaglig personell på RISK.
• Forebyggende tiltak utføres i tillegg i tett samarbeid med etterforskere, påtalejurister og etterretningsmiljø lokalt, samt tverretatlige samarbeidsaktører.
• Utarbeide strukturerte risikovurderinger ved hjelp av relevante verktøy (SARA:SV og PATRIARK), og gjennom dette identifisere og iverksette egnede forebyggende tiltak.
• Gi veiledning og oppfølging til voldsutsatte, -utøvere i tett samarbeid med sosial- og helsefaglige medarbeidere.

RISK er under oppbygging i Nordland politidistrikt, og utvikling av arbeidsmetodikken kan medføre endringer av arbeidsoppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bachelor fra PHS, eventuelt bestått politiskole
• God kjennskap til politiets IT-systemer, særlig Indicia
• Meget gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring fra politiet, særlig erfaring med vold i nære relasjoner og/ eller forebyggende politiarbeid.
• Kurs og/ eller erfaring med bruken av risikovurderingsverktøyet SARA:SV og/ eller PATRIARK
• God fenomenforståelse for vold i nære relasjoner, herunder æresrelatert vold
• Kurs i bekymringssamtalen eller andre samtale-/ dialogverktøy
• Erfaring med foredrag, opplæring eller veiledning
• Annen relevant erfaring, utdanning eller kompetanse

I tillegg er følgende kvalifikasjoner nødvendig for stilling som politioverbetjent:

• Bred og relevant erfaring fra politiet, fortrinnsvis innen forebygging og/ eller arbeid med vold i nære relasjoner 
• Relevant etter- eller videreutdanning, minimum 30 stp., eller relevant mastergrad
• Erfaring fra tverretatlig samarbeid

Det stilles krav til motivasjon og personlige egenskaper vil bli tillagt særlig vekt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Selvstendig, fleksibel og løsningsorientert.
• God evne til å jobbe strukturert og systematisk.
• Inneha stor motivasjon til å jobbe med fagfeltet.
• Meget gode relasjons- og samarbeidsevner.
• God gjennomføringsevne.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med brutto årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 546 000 - 620 000, samt funksjonstillegg kr 50 000,- 
  • politibetjent 2: kr. 488 200 - 550 000, samt funksjonstillegg kr 40 000,-
  • politibetjent 1: kr.  460 000 - 530 000, samt funksjonstillegg kr 30 000
• Eventuelt stilling som Politioverbetjent (stillingskode 0287) lønnes med årslønn kr. 662 000 - 748 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.