HR-rådgiver

Vi ser etter en engasjert HR-rådgiver til et svangerskapsvikariat (10 måneder) i Humana omsorg og assistanse sin barnevernsdivisjon.

I barnevernsdivisjonen jobber vi etter visjonen om at alle har rett til et godt liv. Vi er en av landets ledende aktører innen barnevernstjenester, og leverer institusjonsplasseringer, hjelpetiltak og fosterhjem. Med tolv regioner og et bredt spekter av fagmiljøer, er vår viktigste ressurs menneskene som hver dag utgjør en forskjell for barn og unge.

Som HR-rådgiver hos oss blir du en nøkkelperson i å støtte våre ledere og medarbeidere, slik at de kan fokusere på sitt samfunnskritiske oppdrag i en trygg og profesjonell ramme.

Dine ansvarsområder vil blant annet inkludere:
Lederstøtte og rådgivning:

• Være en nær og trygg sparringspartner for ledere i personalsaker, konflikthåndtering og endringsprosesser

• Forvalte og sikre etterlevelse av arbeidsmiljøloven, tariffavtaler, våre interne rutiner og andre styringsdokumenter

• Bistå i vanskelige samtaler og fungere som støttespiller i operasjonell ledelse

Operativ HR og sykefraværsoppfølging:

• Systematisk oppfølging av sykefravær, inkludert dialogmøter og samarbeid med NAV og bedriftshelsetjeneste

• Iverksette tiltak for nærværsarbeid og forebyggende arbeidsmiljøtiltak

• Rådgivning knyttet til permisjoner, ferieavvikling og personalgoder

Prosessforbedring og utvikling:

• Identifisere forbedringspotensial i eksisterende HR-prosesser

• Bidra i prosjekter knyttet til organisasjonsutvikling og kompetanseheving

Du vil rapportere til divisjonens HR-leder Maifrid Dybvik, og være tilknyttet vårt kontor på Lilleaker.

Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom jus, relasjon og administrasjon. Du må trives med å være «ute i feltet» og kommunisere godt med ledere som står i en travel operativ hverdag. Siden vi er geografisk spredt i hele landet, er det avgjørende at du er selvgående, strukturert og god til å bygge relasjoner både digitalt og fysisk. For å lykkes i rollen ser vi for oss at du har:

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå 

• Minimum tre års erfaring innen operativ HR

• Erfaring med nærvær og sykefraværsarbeid

• En svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Du evner å formidle komplisert regelverk på en måte som er lett å forstå for våre ledere

• Du har god systemforståelse og ser på HR-verktøy som naturlige hjelpemidler for å skape flyt og kvalitet i arbeidet

• Du er en HR-entusiast og har erfaring med tolkning av lov- og avtaleverk i praksis

• Her blir du en del av et viktig samfunnsoppdrag der målet er at alle har rett til et godt liv. HR-arbeidet ditt bidrar direkte til at de som jobber nærmest barna og ungdommene våre har de beste rammene for å lykkes

• Et sterkt fagmiljø: Du vil jobbe tett med kompetente ledere og fagfolk i en organisasjon som prioriterer faglig utvikling og kontinuerlig læring

• Hos oss er ingen dager like. Du får jobbe over hele HR-spekteret og får reell mulighet til å påvirke og forbedre våre interne prosesser og rutiner

• Vi er en geografisk spredt organisasjon som krever mobilitet, men vi legger også til rette for en fleksibel arbeidshverdag med tillit til at du styrer din egen tid

• Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og trygge rammer for våre ansatte

• Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt, som preges av engasjement, takhøyde og en god porsjon humor i en ellers seriøs bransje

Dersom du har spørsmål angående stillingen kan du ta kontakt med Maifrid på telefon 958 77 197.

Søknadsfrist er senest 3. mars, men intervjuer og ansettelser blir gjort fortløpende.