Spesialpedagog – Tuv barnehage

Er du fleksibel og liker utfordringer? Vil du være med på laget, og bidra til å skape et godt læringsmiljø for barna i Tuv barnehage?

Tuv barnehage har 4 avdelinger med plass til ca. 50 barn og ca. 16 årsverk. Barnehagen har fabelaktige barnegrupper og engasjerte foreldre. Vi har også en stabil og dyktig personalgruppe som er opptatt av varme og omsorgsfulle relasjoner, hvor barna blir anerkjent for den de er – hver dag. Vår filosofi er «Være sammen – en barnehage for alle». Barnehagene i Hemsedal jobber med kompetanseløftet, med hovedvekt på lek og et trygt og godt barnehagemiljø.

• Jobbe systematisk og forebyggende med enkelt barn og i grupper
• Ha hovedansvar for Tegn til tale
• Være nestkommanderende når styrer er borte
• Ha kontakt med andre instanser/samarbeidsparter
• Delta i nettverksgrupper
• Holde deg faglig oppdatert

• Pedagogisk utdanning på høyskolenivå, helst innen fagfeltet spesialpedagogikk. Annen relevant kompetanse kan også vurderes.
• Pedagogisk erfaring fra barnehage
• Du uttrykker deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig

Menn blir oppfordret til å søke, Hallingdal har egen MiB-gruppe for menn i barnehagene.

• Faglig engasjert med fokus på kvalitet
• Møter barn og foresette på en åpen og respektfull måte
• Gode samarbeidsevner og evne til å ta ansvar
• Fleksibel og selvstendig
• Medvirker til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt

Vi legger vekt på å være en lærende organisasjon, der ansatte kan delta i rettledende team og være løsningsorientert og reflektert. Personlig egnethet blir vektlagt ved ansettelse.

• fokus på utvikling av faglig kvalitet og godt miljø
• et aktivt friluftsliv og nærhet til natur
• god oppfølging og rettledning av nyansatte
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon
Ved ansettelse er det krav om politiattest og egenmelding om Tuberkulose jf. Opplæringsloven og Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve om du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. 
Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktperson
Monika Randar, Styrer Tuv barnehage, 91567660, monika.randar@hemsedal.kommune.no