Fagutviklingssykepleier

Intensivavdelingen ved UNN Tromsø er den største intensivavdelingen i Helse Nord. Vi er en generell intensivavdeling med 10 senger; 8 generelle kategori-3-senger og 2 generelle kategori-2-senger. Avdelingen har regionansvar og ivaretar spesialisert intensivbehandling til pasienter innen nevrokirurgi, stor thoraxkirurgi og til barn, samt til intensivpasienter med kompleks respirasjonssvikt og kompleks multiorgansvikt. Dette i tillegg til generell intensivbehandling til kirurgiske og medisinske pasienter. Pasientgruppen er fra 3 måneder og oppover. 

Det tilbys ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling). 

Avdelingen har flere faggrupper, blant annet; intensivbehandling til barn, ECMO, sedasjon, respirasjon og avansert respiratorbehandling, nevrointensiv, sirkulasjon, nyre og kontinuerlig dialyse, dagbok til intensivpasienten, organdonasjon, intrahospital transport. Avdelingen har ca. 95 % intensivsykepleiere i staben. 

Arbeidsoppgaver

• faglig rådgivende funksjon i avdelingslederteamet
• delta i avdelingens utarbeidelse av årshjul og dialogavtale i forhold til fagutvikling
• hovedansvar i utarbeidelse, implementering og revidering av avdelingens fagprosedyrer og retningslinjer for sykepleietjenesten
• delta i kartlegging av avdelingens kompetansebehov og systematisk utvikle system for kompetansebygging og bevaring, inkludert utarbeidelse og revidering av avdelingens opplærings- og kompetanseplaner
• kartlegge og dokumentere kompetansen til den enkelte ansatte
• legge til rette for at sykepleiedokumentasjon er i samsvar med lover, forskrifter og retningslinjer ved UNN HF
• delta i avdelingens fagutviklings-, forbedrings- og forskningsprosjekter
• gjennomføre fasilitator-kurs i medisinsk fasilitering
• planlegge og gjennomføre tverrfaglig simulering i avdelingen 
• planlegge og gjennomføre undervisning og opplæring i avdelingen 
• delta aktivt i utarbeidelse og revidering av avdelingens system for faglig utvikling, internundervising, opplæring og re-opplæring
• hovedansvar for planlegging og gjennomføring av avdelingens fagdager for sykepleiere
• hovedansvar for planlegging og gjennomføring av opplæringsplaner for nyansatte 
• undervise ansatte i egen avdeling
• veiledning i direkte klinisk arbeid ved behov
• fagressurs i avdelingens faggrupper 
• holde seg faglig oppdatert og videreformidle relevant og kunnskapsbasert litteratur
• kartlegge og videreformidle relevante kurstilbud i tråd med avdelingens satsningsområde 
  

Andre oppgaver og ansvarsområder

• ha tett dialog med andre relevante fagfunksjoner
• ressursperson for oppfølging av avdelingens IKT-systemer, samt Teams og Kvikk struktur  

Stillingen har rammer for 60% fag og 40% klinisk arbeid. Arbeid klinisk hver tredje helg, samt sommer og høytider.

Kvalifikasjoner

• kjent med og behersker elektroniske systemer som Metavision og Dips
• intensivsykepleier
• relevant og bred klinisk erfaring fra intensivavdeling med kategori-3-pasienter
• bør ha erfaring med barn og ecmo-pasienter  
• personlig egnethet og evne til å samarbeide i team  
• ønskelig med pedagogisk og/eller veilederkompetanse  
• ønskelig med kompetanse i forbedringsmetodikk 
• ønskelig med master i Sykepleie/helsefag eller annen relevant mastergrad

Den som tilsettes må beherske norsk språk for skriftlig og muntlig kommunikasjon.

Personlige egenskaper

• en dyktig og engasjert intensivsykepleier med interesse for fagutvikling
• har initiativ, er utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
• erfaring og god evne til å formidle og utvikle intensivfaget med fokus på kvalitet og forbedring
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å motivere og inspirere kollegaer

Vi tilbyr

• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt faglig nivå
• dyktige, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer
• en arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode og jobber i team
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler. Funksjonen har et økonomisk funksjonstillegg 

Funksjonen gjelder for 3 år.

Kontaktinformasjon

Kjersti Mongstad, Seksjonsleder, 77627668, kjersti.skar.mongstad@unn.no
Heidi Sørensen, Seksjonsleder, 77669954, heidi.sorensen2@unn.no
Thomas Dragvold Knutsen, Seksjonsleder, 77669596, thomas.dragvold.knutsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5054722162
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.02.2026