Kompetansekoordinator beredskap

Beskrivelse

Ved beredskapsavdelingen i Salten Brann IKS skal det tilsettes en kompetansekoordinator ved vår hovedstasjon i Bodø.

Stillingen inngår i avdelingens operative lederteam som stabsressurs hos leder beredskap, og har en sentral rolle i utviklingen og gjennomføringen av systematisk opplæring, trening og kompetansestyring i organisasjonen.

Kompetansekoordinator skal bidra til å utvikle og videreutvikle Salten Branns kompetansesystem, herunder struktur for opplæring, øvelser og digitale læringsløp. Rollen innebærer å omsette nasjonale føringer, analyser og faglige anbefalinger til praktisk gjennomføring i organisasjonen.

Stillingen vil ha et særlig ansvar for å bidra til forankring, etterlevelse og gjennomføring av kompetansetiltak i hele beredskapsavdelingen.

Stillingen er organisatorisk plassert i stab hos leder beredskap, og vil ha et tett samarbeid med brigadeledere, seksjonsledere, vaktledere og fagressurser i hele beredskapsavdelingen.

Vi søker en strukturert og utviklingsorientert person med interesse for læringsmetodikk, systemarbeid og kompetanseutvikling i beredskapsorganisasjoner, og som evner å skape fremdrift i et miljø med mange parallelle oppgaver og ulike forventninger.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og følge opp system for kompetansestyring i beredskapsavdelingen
• Utarbeide og følge opp opplærings- og øvingsplaner i samarbeid med linjeledere og fagressurser
• Koordinere planlegging og gjennomføring av trening og øvelser for hel- og deltidsstyrker
• Bidra til utvikling av digitale læringsløp og e-læring
• Følge opp og dokumentere kompetansekrav, resertifiseringer og faglige kvalifikasjoner
• Innhente, systematisere og operasjonalisere nasjonale analyser, veiledninger og faglige anbefalinger til lokal praksis
• Bidra til utvikling og revisjon av operative instrukser, rutiner og prosedyrer
• Bidra til at opplæringsaktiviteter gjennomføres i tråd med lovverk, arbeidstidsbestemmelser og interne føringer
• Samhandle tett med linjeledelsen for å sikre forankring, gjennomføring og lik praksis i opplæring og øvelser
• Samhandle med eksterne kurstilbydere og relevante samarbeidspartnere
• Koordinere bruk av øvingsanlegg og fasiliteter
• Bidra til selskapets HMS- og kvalitetsarbeid innen opplæring og kompetanse

Kvalifikasjoner

Søker skal ha følgende erfaring/bakgrunn:

• Fullført og bestått videregående utdanning
• Erfaring med opplæringsplanlegging, kompetanseutvikling eller læringsarbeid
• Erfaring med bruk eller utvikling av digitale læringsverktøy eller e-læring
• God systemforståelse og evne til å strukturere og dokumentere kompetanse
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Beherske muntlig engelsk
• Evne til å arbeide strukturert og prioritere i et miljø med mange parallelle oppgaver
• Kunne sikkerhetsklareres til nivå «Hemmelig» innen 6 måneder etter ansettelse
• Må fremlegge tilfredsstillende politiattest

Det er ønskelig at søker har følgende erfaring/bakgrunn:

• Relevant høyere utdanning innen pedagogikk, beredskap, organisasjon, teknologi eller tilsvarende
• Erfaring fra beredskapsorganisasjon eller redningstjeneste
• Erfaring med kursledelse, instruktørarbeid eller øvingsplanlegging
• Erfaring med kompetansestyringssystemer eller kvalitetssystemer
• Kjennskap til arbeidstidsbestemmelser og lovverk som berører fagområdet
• Erfaring fra brann- og redningstjenesten vil være en fordel
• Førerkort kode 160 (utrykningskjøring)

Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Personlige egenskaper

• Strukturert og systematisk
• Evne til å arbeide selvstendig og prioritere oppgaver
• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide tverrfaglig
• Evne til å skape engasjement og oppslutning i organisasjonen
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Evne til å stå i faglige diskusjoner og sikre fremdrift i prosesser
• Lærevillig, fleksibel og utviklingsorientert
• Redelig, serviceinnstilt og profesjonell

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale og i henhold til gjeldende tariff
• Et spennende og faglig sterkt arbeidsmiljø
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet til å bidra til utvikling av kompetansesystem og læringsmetodikk i en stor beredskapsorganisasjon
• God pensjons- og forsikringsordning
• En trygg og utviklingsorientert organisasjon
• Arbeidssted ved hovedstasjonen i Bodø

Andre kvalifikasjoner

Den som tilsettes må kunne fremskaffe tilfredsstillende politiattest og må enten være sikkerhetsklarert eller kunne sikkerhetsklareres innen 6 måneder etter ansettelse. 

Personell som tilsettes må forplikte seg til å ta nødvendig etterutdanning ved utvikling i stillingen eller endring av krav til selskapet.

Annet

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Personlig egnethet vil vektlegges. Det kan bli gjennomført relevante ferdighetstester. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn med søknaden, men medbringes ved intervju.

Salten Brann benytter seg av Jobbnorge sitt rekrutteringsverktøy. Ved tekniske spørsmål knyttet til utfylling av CV og søknad kan Jobbnorge kontaktes på telefon: 75 54 22 20 eller e-post: kundeservice@jobbnorge.no.kundeservice@jobbnorge.no

Ved første gangs ansettelse gjelder en prøvetid på 6 måneder. Hvis ikke søkeren har oppfylt kravene om politiattest og sikkerhetsklarering innen 6 måneder, vil ansettelsesforholdet opphøre. For stillingen gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldene tariffavtale. Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uavhengig av alder, kjønn eller kulturell bakgrunn. Salten Brann IKS er IA-bedrift.  Søkerne gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om å få søknaden unntatt offentlighet, jfr Offentlighetsloven § 25.

Kontaktpersoner

Joakim Jarnæs, leder beredskapsavdelingen, mobil: 913 88 006 , e-post: joakim.jarnaes@saltenbrann.no