Sommervikar til kommunens BPA-ordninger

BPA, brukerstyrt personlig assistanse, er en alternativ organisering av praktisk og personlig bistand til personer med nedsatt funksjonsevne. Tjenestemottaker er selv arbeidsleder og Fredrikstad kommune er arbeidsgiver.

Som ansatt i BPA/PA arbeider man i hjemmet til brukeren, og arbeidssted vil derfor variere etter hvilken bruker man skal jobbe hos. BPA skal bidra til å gi mennesker med assistanse­behov mulighet til å leve et aktivt og mest mulig uavhengig liv. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere.

Intervju av aktuelle kandidater vil bli foretatt fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjonskrav

• Må ha fylt 18 år 
  
• I enkelte ordninger er det krav til førerkort klasse B. 
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse på nivå B2. 

• Være under helsefaglig utdanning.
• Ha erfaring fra lignende arbeid. 

Personlige egenskaper

• Positiv, serviceinnstilt og imøtekommende. 
  
• Ansvarsfull og lojal. 
  
• Kan arbeide selvstendig. 
  
• Har evne til å tenke helhetlig og har fokus på løsninger. 
  
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver og mange nye utfordringer. 
  
• Opplæring etter behov, avhengig av kompetanse og erfaring. 
  
• Turnus med dag, aften- og helgevakter. 
  
• Være en del av et inkluderende og godt arbeidsmiljø. 

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: