Bo og habilitering

Kunne du tenke deg å jobbe natt?

Bo og habilitering trenger deg som kan jobbe mens andre sover, og som vil være med på vårt lag..

Vi har ledig faste stillinger per tiden på natt ved avdelingene:

• Grunden: 50 % stilling som helsefagarbeider
• Roligheten: 43,8 % stilling som helsefagarbeider
• Rensvik: 44,4 % stilling fortrinnsvis som helsefagarbeider, men erfaring og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning.

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider og som kan bidra til å skape gode netter for våre beboere. For beboerne våre handler natten om mer enn bare søvn – det handler om å kjenne seg ivaretatt, trygg og respektert. Din ro, ditt nærvær og din profesjonelle omsorg bidrar til livskvalitet, mestring og en bedre hverdag.

Enheten yter tjenester til voksne med utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og/eller andre vansker. Vårt mål er å hjelpe den enkelte til et meningsfylt liv på personens premisser. Vi bidrar til en innholdsrik hverdag gjennom å bevare sosialt nettverk, gi mulighet for yrkesaktivitet og skape trygghet og mestring. Gjennom koordinering og tett samarbeid med familiene, andre enheter og eksterne samarbeidspartnere, skal våre tjenester gi en meningsfull tilværelse med best mulig livskvalitet. Våre ansatte har høy faglig kompetanse og erfaring i arbeidet, som sikrer at tjenesten tilbyr forsvarlige tjenester etter gjeldende lovverk og forskrifter.

• sikre trygghet, ro og stabilitet gjennom natten
• gi nødvendig praktisk og personlig bistand til beboere ved behov
• observere, dokumentere og videreformidle endringer i beboernes tilstand
• medikamenthåndtering
• samhandle med kolleger og bidra til helhetlige tjenester av høy kvalitet

• norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider. Erfaring fra omsorgsarbeid, annen relevant utdanning og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning for stilling på avdeling Rensvik.
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• gode digitale ferdigheter 

• erfaring fra arbeid med mennesker med ulike bistandsbehov
• gjennomført medisinkurs og bestått passeringstest i regi av KS
• førerkort klasse B, manuelt gir

• har motivasjon, engasjement og ønske om å gjøre en forskjell for andre
• bidrar til et trygt, positivt og engasjerende arbeidsmiljø
• er selvstendig, men også en lagspiller som vet at godt samarbeid skaper de beste løsningene

• et viktig og meningsfylt arbeid der du gjør en forskjell - hver natt
• en arbeidsplass med vekt på fag og utvikling av tjenesten
• en arbeidsplass med engasjerte kollegaer som er dyktige og løsningsorienterte
• gode muligheter for utvikling og kompetanseheving
• offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Les mer om pensjonsordningen som gjelder for deg på KLP sine hjemmesider ved å trykke på vedlagte lenke: KLP

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Gjør du fortrinnsretten din gjeldende?

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.