HR leder

Ecura Hjemmetjenester søker en erfaren, trygg og handlekraftig HR leder som ønsker å kombinere operativt HR-arbeid med strategisk utvikling av HR-området.

Hos oss får du en nøkkelrolle hvor du jobber tett med ledere, drift og beslutninger, og du vil være en viktig bidragsyter til å utvikle mennesker, kultur og struktur. Du blir en del av selskapets ledergruppe og av konsernets HR-team, hvor vi samarbeider om standardisering, profesjonalisering og kontinuerlig forbedring. Du vil rapportere til daglig leder i selskapet og faglig til HR direktør i konsern.

Som HR-leder får du et helhetlig ansvar og vil jobbe innenfor hele bredden av HR. Du vil bidra med tydelighet, trygghet og støtte til ledere i en travel hverdag med døgnkontinuerlig drift. Du vil ha særlig ansvar for:

• Rådgivning og lederstøtte i HR-spørsmål og arbeidsrettslige spørsmål

• Etterlevelse og kvalitet: lov- og avtaleverk, interne prosedyrer og systematikk

• Operativ HR “fra A–Å” (rekruttering, oppfølging og avslutning)

• Strategisk HR-arbeid som understøtter virksomhetens og konsernets mål

• Arbeid med forbedrings- og utviklingsprosjekter i konsernets HR-team (standardisering/profesjonalisering)

• Systematisk arbeid med HMS/arbeidsmiljø inkludert oppfølging av risikoforhold knyttet til arbeid i brukers hjem

• Samarbeid med tillitsvalgte (inkl. forhandlinger) og vernetjeneste

Vi ser etter deg med faglig trygghet og sterk relasjonskompetanse. Du trives i en organisasjon preget av høyt tempo, tillit, respekt og godt samarbeid og et sterkt fokus på vårt viktige samfunnsoppdrag og menneskene vi hjelper.

Du har:

• erfaring fra både operativt og strategisk HR-arbeid, erfaring fra døgnkontinuerlig tjeneste er en fordel.

• god kunnskap og erfaring med HMS arbeid, risikoutsatte tjenester, arbeidsrett og annet relevant lov- og avtaleverk

• evner å kombinere faglig tyngde med pragmatisk tilnærming

• en tydelig, åpen og inkluderende lederstil

• erfaringer med lønnsforhandlinger er en fordel

• Relevant høyere utdanning (bachelor eller høyere) innen HR, juss eller ledelse

• Bred HR-erfaring, inkludert arbeidsrett, tariff, forhandlinger og saksbehandling

• Erfaring med HR-prosesser og endringsarbeid og utviklingsarbeid

• God digital/systemforståelse, gjerne HRM-systemer (f.eks. CatalystOne)

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Hos oss får du en sentral rolle med påvirkningskraft og et stort handlingsrom. Du vil bli en del av et faglig sterkt HR-miljø i en organisasjon med tydelige ambisjoner for utvikling og profesjonalitet. Du får også:

• arbeide i et verdibasert arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og faglig utvikling

• en arbeidshverdag med varierte og spennende oppgaver

• Konkurransedyktige betingelser inkl. helseforsikring

• Rabattavtaler på treningssentre, rabattavtaler på kvalitetsprodukter som Hoka, Dæhlie og Haglöfs

Høres dette ut som noe for deg? Søk da vel

Vi ser frem til å høre fra deg.

Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende.