Vi søker

Sortland kommune søker en faglig trygg og engasjert vernepleier i 100 % fast stilling. Stillingen er delt mellom to arbeidsområder – begge lokalisert i samme bygning:

• 50 % er knyttet til oppfølging av én tjenestemottaker som bor i egen bolig med bemanning i medleverturnus.
• 50 % er tilknyttet en annen base i samme bygg, hvor du inngår i et tverrfaglig team bestående av vernepleiere, sykepleiere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere.

Det må påregnes arbeid hver 3. eller 4. helg i turnus.
Stillingen gir en unik kombinasjon av relasjonsbasert arbeid og faglig bredde, med mulighet til å følge opp både enkeltbruker og helhetlige tjenester.

Vil du bruke kompetansen din til å gjøre en reell forskjell – både for enkeltpersoner og i fellesskapet? Da håper vi du søker!

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av tjenester i samarbeid med tjenestemottaker og kolleger
• Faglig veiledning og opplæring av ansatte i medleverteamet
• Bidra til målrettet miljøarbeid og kvalitet i tjenestene
• Tverrfaglig samarbeid internt og med eksterne faginstanser
• Oppfølging av tiltaksplaner og helsefaglige oppgaver innenfor egen kompetanse
• Dokumentasjon og faglig ansvar i aktuelle fagsystemer

Offentlig autorisasjon som vernepleier

• Erfaring fra arbeid med personer med nedsatt funksjonsevne og sammensatte behov
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B

Du er faglig engasjert og systematisk

• Du er trygg, tydelig og har evne til å bygge gode relasjoner
• Du samarbeider godt og evner å veilede og støtte kollegaer
• Du trives i en variert arbeidshverdag og håndterer krevende situasjoner med ro
• Du bidrar til et positivt og løsningsorientert arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 
Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne.

En meningsfull og variert arbeidshverdag i to nærliggende arbeidsmiljøer

• Tett oppfølging av én tjenestemottaker og arbeid i tverrfaglig team
• Faglig utvikling og mulighet for å påvirke tjenesteutformingen
• Turnus med arbeid hver 3. eller 4. helg
• Lønn etter gjeldende tariff og ansiennitet

 Ved eventuelle ledige stillinger som helsefagarbeider i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune
alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller
etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du
unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.
Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.