Lønnsansvarlig

Om stillingen

Meteorologisk institutt (MET) varsler været, overvåker klima og driver samfunnskritisk forskning. Vi har levert kritiske, meteorologiske tjenester til det norske samfunnet i over 150 år, og er per i dag ca. 500 ansatte.

Vi sørger for at redningshelikoptre kommer trygt frem, og at beredskapsetatene er forberedt på ekstremvær og annet farlig vær. Hver dag er også Yr en del av planleggingen til folk innenlands og utenlands. Vi har også et forskermiljø med rundt 180 forskere innenfor vær, hav, luftkvalitet og samfunnssikkerhet. Vi er i dag et ledende internasjonalt kompetansemiljø innen varsling og klimaforskning med hovedkontor i Oslo, samt kontorer også i Tromsø og Bergen.

Vi søker etter lønnsansvarlig i fast 100% stilling. Hos oss er du både ansvarlig for operativ lønn, samt at du skal sikre kvalitet og videreutvikling av lønnsfunksjonen. Du vil jobbe direkte med ansatte, ledere og HR-avdelingen og blir vår sparringspartner i hverdagen når lønnsspørsmål skal avklares og gode løsninger skal på plass. Lønnsfunksjonen er en del av regnskapsavdelingen og du blir en del av et kompetent team med høy faglig standard. Regnskapssjefen har personalansvaret for alle stillingene i avdelingen, som teller 6 medarbeidere.

MET bruker lønns- og personalsystemet SAP, og er fullservicekunde i DFØ.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• totalansvar for operativ lønn fra A til Å, inkludert løpende kontakt med DFØ
• ansvar for videreutvikling og forbedringer av rutiner og prosesser for fagområdet lønn 
• problemløsning og kvalitetssikring av både individuelle og generelle problemstillinger innen lønn iht gjeldende regelverk
• rådgivning og veiledning innen lønnsspørsmål til både ansatte, ledere og HR-avdelingen, samt være en faglig ressurs for utvikling av ledere innen lønnsspørsmål
• systemansvarlig lønnssystem
• bidragsyter til revisjonsprosessen

Kvalifikasjonskrav

Du må ha

• relevant høyere utdanning på bachelor-nivå eller tilsvarende realkompetanse
• erfaring med faget lønn, fortrinnsvis innen offentlig sektor
• god kjennskap til lover og regler innen lønnsfaget
• god teknisk kompetanse og god systemforståelse
• meget god formidlingsevne på norsk, samt beherske muntlig engelsk da vi har mange internasjonale medarbeidere

 

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide både selvstendig og i team på tvers av organisasjonen
• du er serviceinnstilt og har godt humør
• du er strukturert, analytisk og nøyaktig i ditt arbeid
• evne og vilje til ekstra innsats når det trengs

 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi ser etter deg som er faglig sterk, en god lagspiller og motiveres av å finne de riktige, gode og effektive løsningene.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et moderne, teknologisk miljø
• Årslønn fra kr 650.000 - til 750.000 avhengig av kvalifikasjoner; for særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Trivelig arbeidsmiljø
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode ordninger for pensjon, forsikringer og boligglån (les mer her: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/) 
• Fleksibel arbeidstid med sommertid
• Mulighet for hjemmekontor 1-2 dager i uken etter avtale
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden i uken

 

 

Mangfold og positiv særbehandling

Vi mener at mangfold er en styrke, og ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, arbeidserfaring, kjønn, livserfaring og perspektiver. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av etnisk bakgrunn, alder eller funksjonsevne. 

Vi praktiserer positiv særbehandling, og vil kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju: søkere med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. For å bli vurdert i en eller flere av disse kategoriene må du markere riktig kategori i søknaden. 

Funksjonsnedsettelse: søkere som har behov for tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. 

Innvandrerbakgrunn: søkere som selv har innvandret til Norge. Eller som er født i Norge med to foreldrene som begge har innvandret til Norge.

Hull i CV: søkere som har hatt opphold fra arbeid, utdanning eller opplæring i til sammen minst to år de siste fem årene på grunn av f.eks. fysisk eller psykisk sykdom eller skade, rus eller soning.  

Avkrysningene kan brukes til anonymisert statistikk eller rapporteringsformål. 

Offentliggjøring av søkerliste til stillinger i offentlig sektor er et viktig prinsipp for å sikre gjennomsiktighet. Dersom du ønsker at ditt navn skal unntas fra søkerlisten må du selv be om det, og gi oss en begrunnelse. For å kunne unntas fra offentlig søkerliste må din begrunnelse for unntak veie tyngre enn hensynet til innsyn i søkerlisten. Dersom din anmoding ikke tas til følge vil du ha anledning til å trekke søknaden. 

Søknaden

Søknaden med CV og andre vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Vennligst legg ved CV med referansepersoner. Legg ved attester og alle sider av vitnemål. Dokumentene må være på norsk, et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Før en eventuell ansettelse vil vi kontrollere dokumentene. Ved utenlandsk utdanning ber vi om at du legger ved en forklaring av karaktersystemet.