Seksjonsleder IT Leveranse og beredskap

Om stillingen

Statens vegvesen satser tungt på gode IT-leveranser og IT- beredskap. Nå søker vi etter seksjonsleder for den nyetablerte seksjonen IT leveranse og beredskap. Seksjonen har i dag omtrent 25 medarbeidere, og avdeling Infrastruktur og drift har 120 medarbeidere på kontorsteder over hele landet. Her får du muligheten til å lede flere tverrfaglige teknologimiljøer og bidra til å forbedre arbeidsprosesser og øke verdiskaping for hele virksomheten.

Dette er en faglig lederstilling med hovedfokus på leveranseansvar. Du vil ha det overordnede ansvaret for å sikre høy kvalitet i IT-leveranser og robust beredskap innen digital infrastruktur. Rollen innebærer å lede og koordinere tverrfaglige teknologimiljøer, utvikle arbeidsprosesser og sørge for at virksomheten er best mulig rustet til å håndtere både daglig drift og kritiske IT-hendelser. Rollen innebærer ikke personalansvar per i dag, men det kan bli aktuelt på sikt.

Vi ser etter deg som har solid IT-faglig erfaring og som evner å kombinere teknologiforståelse med strategisk blikk og gode lederegenskaper.

Arbeidssted er Drammen eller Skien.

Hva går jobben ut på?

Som seksjonsleder for IT leveranse og beredskap får du en nøkkelrolle i å sikre at Statens vegvesen har stabile, trygge og fremtidsrettede IT-tjenester. Du vil både lede og videreutvikle en seksjon som spiller en helt sentral rolle for etaten – fra daglig drift til håndtering av kritiske IT-hendelser.

I denne rollen får du ansvar for å:

• Lede og videreutvikle seksjonen som leverer IT driftstjenester til Statens vegvesen
• Overordnet ansvar for budsjett, innleie av konsulenter og oppfølging av leverandører
• Faglig oppfølging av teamledere i seksjonen, operativt team drift og endringsledelse
• Faglig oppfølging av IT-beredskap i Statens vegvesen og leveranser til Vegtrafikksentralene
• Sette strategisk retning for fagområdet i seksjonen i tråd med overordnede strategier
• Koordinere større og alvorlige IT-hendelser i samarbeid med fag
• Samarbeide tett med andre seksjoner og enheter i IT-divisjonen
• Styre prosessene Alvorlig hendelse, Problem og Endring 

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Bachelorgrad innen relevant fagområde. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Bred teknisk IT- kompetanse og faglig tyngde
• Erfaring med ledelse innen større IT-driftsmiljøer, gjerne med ansvar for driftsoppgaver i utviklingsteam og endringshåndtering
• Arbeidsspråket vårt er norsk – derfor kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Kunnskap om komplekse verdikjeder innen IT og OT
• Evne til å omsette behov til løsninger som gir verdi for brukere og organisasjonen
• Erfaring med samarbeid på tvers i store IT-organisasjoner
• Evne til å se løsninger og jobbe på tvers for å oppnå målene
• Erfaring med IT-sikkerhet og risikohåndtering
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape retning og gjennomføring.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https: hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

Personlige egenskaper: 
Som seksjonsleder er din rolle å skape og lede en sterk og effektiv seksjon som kan håndtere komplekse operasjoner i et stort IT-miljø. Du må være en tydelig leder, en god kommunikator og ha god teknisk forståelse for både IT og OT-miljøer.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fyll ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.