HMS Leder Offshore

Hva innebærer jobben?

Vi søker etter sykepleiere med spesialkompetanse (anestsi, intensiv, akuttsykepleie, paramedisin) til HMS leder rolle offshore.
Vi er en del av et kompetansesenter som leverer HMS-tjenester til norsk sokkel.

HMS-lederen vil fungere som en rådgiver og støtte for ansatte og ledelse for å sikre trygg og effektiv drift. De vil være en del av installasjonens ledergruppe som skal samarbeide og kommunisere med linjeledelsen og annet personell både offshore og i landorganisasjonen.

Arbeidsoppgavene for HMS leder inkluderer akuttmedisinsk beredskap, primærhelsetjeneste, bedriftshelsetjeneste, risikovurderinger og å gi råd om tiltak for å unngå helseskade og arbeidsrelaterte sykdommer. Denne stillingen har også oppgaver innenfor operasjonell sikkerhet, sikring og beredskap, noe som innebærer forebyggende arbeid ved å støtte linjeledelsen med inspeksjoner, møter og undervisning relatert til helse, miljø og sikkerhet (HMS).

For stillingen kreves det at kandidaten har en offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier i Norge med videreutdanning innen anestesi, intensiv, akuttsykepleie eller paramedisin (90 studiepoeng).

Primært vil nyansatte gå inn i et kompetansesenter i en enhet som heter Ressurspool (en intern vikarpool). Arbeidstiden er normalt mellom 07:00 og 19:00, i en rotasjon på 2 uker på og 4 uker fri. Det må påberegnes vedlikehold av kurs og kompetanse på fritiden.

Nyansatte kommer inn i en fast rotasjon i ressurspool hvor utreisested, offshoreintstallasjon og nøyaktig utreisetidspunkt vil variere.

HMS leder vil rapportere til plattformsjef i henhold til oppgavene på plattformen.
Oppgavene prioriteres i samråd med plattformsjefen.

Hva vil mine arbeidsoppgaver være?

I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:

• Sikre at helsetjenesten utføres og driftes i samsvar med interne krav og gjeldene myndighetskrav.

• Inngå i innretningens beredskapsorganisasjon og ivareta helsemessig beredskap.

• Føre tilsyn med produksjon av drikkevannsforsyning, samt ha tilsyn med bolig og næringsmiddelhygiene.

• Utføre forebyggende arbeid, rådgivning og oppfølging innen HMS.

• Undervise plattformorganisasjonen innenfor HMS.

• Bistå med råd og støtte innen HMS for ledelse, arbeidstakere, og vernetjeneste.

• Støtte ledere i planlegging, koordinering og oppfølging av HMS tilsyn, interne kontroller og inspeksjoner.

• Delta i risikovurdering av arbeidstillatelser enkeltvis og samlet i samarbeid med plattformledelse, samt følge opp arbeidstillatelser ute på arbeidsplassen.

Dette forventer vi av deg:

I Equinor er det noen generelle personlige egenskaper vi mener er nødvendige. Vi ønsker at du identifiserer deg med våre verdier, som ligger til grunn for våre valg og vår suksess: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid setter sikkerheten først og bidrar aktivt til vår nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:

Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier i Norge.

Spesialutdanning/videreutdanning innen anestesi, intensiv, akuttsykepleie eller paramedisin.

Minst 5 år fulltid relevant praksis, hvorav minst 1,5 år (fulltid) med spesialutdanning.

Prehospital erfaring er ønskelig.

Allsidig erfaring fra arbeidsmedisin og HMS-arbeid er ønskelig.

Gode lederegenskaper spesielt innenfor medisinsk beredskap.

Interesse for å arbeide med HMS.

God kommunikasjon og formidlingsevne.

Noen som er fleksibel, strukturert og løsningsorientert.

Evne til å arbeide selvstendig, ta ansvar for egen læring og utvikling og deler kunnskap og erfaring med andre.

Hva kan vi tilby deg?

Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi:

Ikke bare en jobb -- men en karriere

I Equinor starter din utvikling fra dag én. Du bygger kompetanse gjennom et bredt spekter av opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Vårt interne arbeidsmarked gir mange muligheter til faglig og personlig vekst -- enten innen ditt eget felt eller i andre områder du finner interessante og relevante.

Attraktive vilkår

Vi tilbyr en konkurransedyktig godtgjørelsespakke med lønn, bonusordninger og pensjonsavtale.

Helse, trivsel og balanse mellom jobb og fritid

Vi setter våre medarbeideres helse og trivsel høyt. For å være på ditt beste på jobb, vet vi at det er viktig å ha tid til å hente barn, delta på kurs eller bare tilbringe tid med familie og venner. Derfor oppmuntrer vi deg til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger når du har behov for det.

En inkluderende kultur

Vi vet at mangfold gjør oss sterkere. Hos oss betyr ekte inkludering at du kan være deg selv -- fullt og helt -- hver dag på jobb. Her skal alle føle seg sett, akseptert og verdsatt for den de er og det de bidrar med.

Like muligheter for alle

Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.

Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.

Viktig informasjon om søknadsprosessen

Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det gjennomføres bakgrunnssjekk av alle endelige kandidater, og alle faste og midlertidige ansatte vil bli kontrollert mot relevante sanksjonslister for å sikre etterlevelse av gjeldende sanksjonslovgivning. Når du søker på en stilling i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.