Bli en del av vår avdeling for menneskelige og organisatoriske faktorer (HOF), hvor vi kombinerer anvendt forskning med industriprosjekter. Vi utforsker samspillet mellom mennesker, teknologi og organisasjon for å bidra til utviklingen av sikrere og mer effektive driftsoperasjoner. Vår største aktivitet er et stort internasjonalt forskningsprogram innen nukleær sikkerhet hvor vi studerer menneskelig atferd og teamarbeid, både i våre simulatorer og ute i industrien. Vi benytter også vår kompetanse på tvers av bransjer for å møte utfordringer i både privat og offentlig sektor.

Arbeidsoppgaver

Om stillingen

Vi tilbyr en unik mulighet for å jobbe med anvendt forskning, oppdragsforskning og konsulentprosjekter, og dermed bygge bro mellom akademisk kunnskap og industri. Du vil bidra til å utvikle løsninger som har praktisk betydning for virksomheter, samtidig som du jobber med spennende, tverrfaglig forskning.

Vi ser etter deg som er interessert i ett eller flere av følgende områder:

• Samspill mellom mennesker og teknologi, særlig i kontrollrom og operasjonell drift. F.eks. arbeidsprosedyrer, sikker jobbutførelse, teamarbeid, arbeidsbelastning og situasjonsforståelse.
• Funksjons- og oppgaveanalyser i design og evaluering av kontrollsentre og ved organisatoriske endringer.
• Menneskesentrert implementering av ny teknologi i driftsorganisasjoner og kontrollfunksjoner, f.eks. hvordan ny teknologi, nye arbeidsprosesser og organisering, sammen skaper effektivitet og sikkerhet.
• Samspill og samarbeid mellom mennesker og kunstig intelligens (AI) i sikkerhetskritisk virksomhet.

Kvalifikasjoner

Ønskede kvalifikasjoner og interesser

• Master eller doktorgrad i psykologi, organisasjon og ledelse, eller et beslektet fagområde. Nyutdannede må gjerne søke
• Teknologiutvikling, automatisering og kunstig intelligens i komplekse arbeidssystemer 
• Kvalitative og kvantitative forskningsmetoder
• Vitenskapelig publisering av anvendt forskning
• Prosjektledelse og søknadsskriving
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• Er nysgjerrig på hvordan nye teknologier kan påvirke arbeid og menneske-teknologi-organisasjon -samspill 
• Trives med å jobbe både selvstendig og i tverrfaglige team
• Er analytisk og har en strukturert tilnærming til forskning og problemløsning
• Ønsker å bidra til å skape nye prosjektmuligheter i samarbeid med industri og offentlige aktører
• Ønsker å bidra til et godt, faglig arbeidsmiljø og nettverksutvikling
• Ønsker å jobbe tett opp mot praktiske problemstillinger og utvikling i virksomheter.

Vi tilbyr

• En spennende mulighet til å utvikle karriere innen forskning på menneskelige og organisatoriske faktorer
• Muligheter til å bidra til sikrere og mer effektive praksiser og systemer gjennom anvendt forskning i tett samarbeid med industri og andre virksomheter
• Gode muligheter for faglig vekst gjennom nettverksbygging, publisering og deltakelse på konferanser
• Muligheter for samarbeid på tvers av forskningsgrupper med ulik ekspertise, og bidra i varierte prosjekter
• Tilgang til et sterkt nasjonalt og internasjonalt nettverk av forskere, industriaktører og akademiske institusjoner

Arbeidsmiljø

• Et støttende og samarbeidsorientert miljø der nye ideer og kunnskapsdeling står sentralt
• Mulighet til å jobbe med dyktige og erfarne kollegaer i et stimulerende fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn, fleksible arbeidsbetingelser, og god pensjonsordning 

Ife er underlagt sikkerhetsloven, som stiller krav til organisasjonens håndtering av skjermingsverdig informasjon samt annen relevant lovgivning som berører håndtering av sensitiv informasjon. På bakgrunn av dette er det en forutsetning for tiltredelse at kandidaten er sikkerhetsmessig skikket. Vi gjør oppmerksom på at aktuelle kandidater vil få spørsmål som er nødvendige for å avdekke dette. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land NSM har vurdert som «høyrisikoland» i sin åpne trusselvurdering. Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Personlig egnethet for stillingen vektlegges. 

Kontaktinformasjon

Per Øivind Braarud, Avdelingsleder, +47 930 28 845

Arbeidssted

Os alle
1777 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Institutt for energiteknikk (IFE)

Referansenr.: 4951114325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.04.2025