Undervisningsledere ved Institutt for velferd, ledelse og organisasjon

Om instituttet

Det nyopprettede Institutt for velferd, ledelse og organisasjon er ett av to institutter ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon. Instituttet har ca. 1175 studenter og 76 ansatte. Instituttet tilbyr utdanning på bachelornivå i barnevern, vernepleie, sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag, videreutdanning i Vold i nære relasjoner, Tiltak mot seksuelle overgrep og flere videreutdanninger i samarbeid med HiØ videre. Instituttet tilbyr også mastergradsutdanninger i organisasjon og ledelse, i samordning av helse- og velferdstjenester, og i psykososialt arbeid. Det planlegges også å etablere et mastergradsstudium innen barnevernsfeltet. Instituttet har et stort og aktivt fagmiljø med engasjement for undervisning og forskning som spenner over flere fagfelt.

Om stillingene

I samarbeid med instituttleder utvikler og drifter undervisningsleder instituttet på en måte som understøtter institusjonens og fakultetets strategier, ambisjoner og målsetninger. Undervisningsleder rapporterer til instituttleder, og er del av instituttleders ledergruppe. Planlegging, oppfølging og utvikling av undervisning og undervisningsopplegg utgjør størstedelen av undervisningsleders arbeidshverdag. Organisering og endelig utforming av instituttene er p.t under utforming i den pågående omorganisering av høyskolen, og det må derfor påregnes noen justeringer. Det planlegges for at personalansvaret for medarbeiderne ved instituttet fordeles mellom undervisningsleder og instituttleder. 

2 stillinger i 100% 

En av stillingene vil få personalansvar for fagmiljøene Sosialt arbeid og barnevern. Til stillingen ligger også ansvaret for bachelorprogrammene Sosialt arbeid og Barnevern, og videreutdanningen Vold i nære relasjoner.  

En av stillingene vil få personalansvar for fagmiljøene Arbeids- og velferdsfag og Organisasjon og ledelse, Samordning av helse- og velferdstjenester. Til stillingen ligger også ansvar for masterprogrammet organisasjon og ledelse, master i samordning av helse- og velferdstjenester og bachelor i arbeids- og velferdsfag.  

1 stilling i 50%  

Denne stillingen vil få personalansvar for fagmiljøet Vernepleie, og ansvar for bachelorprogrammet i vernepleie.  

Undervisningsleder ansettes på åremål på 4 år med mulighet for videre ansettelse etter endt åremålsperiode ved søknad på stillingen. Ansettelse i stillingen er begrenset til totalt 12 år.  

Ansettelse vil gjelde fra 1.august 2021. 

Ansvarsområde

Undervisningsleder har ansvar for at virksomheten innenfor sitt område drives i tråd med vedtatte strategier og mål gjennom:  

• å stimulere til høy kvalitet og gode faglige resultater både innen eget ansvarsområde og ved instituttet som helhet 
• å bidra til samhandling på tvers innenfor instituttet og fakultetet.  
• motivere og følge opp instituttets ansatte  
• sikre at instituttet har en oppdatert og fremtidsrettet kompetanseprofil  
• bidra til å utvikle et positivt arbeidsmiljø  
• utarbeide individuelle arbeidsplaner og fordele oppgaver i nært samarbeid med instituttleder, prodekaner og emneansvarlige 
• sikre at instituttets faglige virksomhet er i tråd med vedtatte rammer for studieportefølje, budsjett og gjeldende kvalitetssystem 

Undervisningsleder kan også gis ansvar for konkrete studieprogram ved instituttet, med oppgaver knyttet til: 

• samarbeid med studenttillitsvalgte 
• samarbeid med emneansvarlige, primært gjennom studieprogrammøter 
• kvalitetsarbeid på programnivå, koordinering av kvalitetsarbeid på emnenivå 
• ansvar for kvalitetssystemets studieprogramrapporter 

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning minimum på mastergradsnivå med relevans for instituttets fagområder
• Erfaring fra undervisning eller undervisningsledelse fra ett av instituttets fagområder
• God digital kompetanse og kunnskap om digitalisering av utdanning
• Ledererfaring fra en kunnskapsorganisasjon vil være et fortrinn
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig, på norsk og engelsk

Hvem ser vi etter?

• Du er en trygg og inspirerende leder som trives med operativ og strategisk undervisningsledelse, og å ha personalansvar i en kunnskapsorganisasjon
• Du skaper begeistring og oppslutning om felles mål
• Du er inkluderende og har utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er beslutningsdyktig, planmessig, fleksibel og tydelig

Vi tilbyr

• lønn i stilling som 1206 Undervisningsleder, fra kr. 643 000,- til 817 000,- per år. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• positivt og utviklende arbeidsmiljø

Spørsmål om stillingene

Ta gjerne kontakt for en prat om stillingene med;

Dekan Terje Grøndahl
Telf.: +47 69 60 88 09
E-post terje.grondahl@hiof.no

Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte;

HR-rådgiver Øystein Bye
Tlf.: +47 69 60 88 02
E-post oystein.bye@hiof.no

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25

Positiv særbehandling i staten

Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.