HR Rådgiver

NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. NND står overfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst. II april 2025 tok NND over ansvaret for atomanlegget i Halden fra Institutt for energiteknikk (IFE), og det jobbes mot en virksomhetsoverføring av de andre delene av IFEs nukleære organisasjon.
I NND skjer det alltid noe spennende! Vi er en arbeidsplass i utvikling, der ikke alt er ferdig definert – og nettopp derfor har du stor mulighet til å påvirke både din egen rolle og organisasjonen som helhet. Hvis du liker en variert arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kolleger, da vil du trives hos oss! 
 
Avdeling HR er en del av sektor virksomhetsstyring, hvor vi samarbeider tett med fagområder som IT, økonomi, juss, arkiv og dokumenthåndtering for å sikre gode tjenester til hele NNDs virksomhet. Nå ser vi etter en engasjert og løsningsorientert HR-rådgiver som ønsker å bidra til utviklingen av HR-funksjonen vår. 
 
Stillingen rapporterer til avdelingsleder HR. 
 
Arbeidsoppgavene vil variere og vil innebære: 
 
Som HR-rådgiver i NND blir du en sentral ressurs i arbeidet med å videreutvikle HR-prosesser og sikre kvalitet i rutiner og systemer. Du vil bistå i rekruttering, onboarding og personalforvaltning, samt bidra til utvikling av HR-prosesser, prosedyrer og policyer. Stillingen innebærer både strategiske og operative oppgaver, og du vil være en viktig sparringspartner for ledelsen i HR-relaterte spørsmål. 
 

Bistå i rekrutteringsprosesser, ansettelser og onboarding av nye medarbeidere  

Personalforvaltning, saksbehandling og oppfølging av arbeidsrettslige problemstillinger  

Bidra til utvikling og implementering av HR-prosesser, prosedyrer og policyer  

Være med på å utvikle og ta i bruk digitale HR-verktøy og systemer 

 
Kvalifikasjonskrav 
 
Det kreves at du har: 

bachelorgrad innen HR, organisasjonsutvikling, jus, administrasjon eller lignende  

erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til statlige retningslinjer  

erfaring fra HR-arbeid 

erfaring med HR systemet SAP/DFØ  

god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  

 
Det er en fordel om du også har: 

kjennskap til DFØ HR 

kjennskap til NNDs samfunnsoppdrag  

erfaring med saksbehandling, særlig innenfor personalsaker  

evne til å arbeide strukturert og selvstendig med flere parallelle oppgaver  

erfaring fra endringsprosesser og organisasjonsutvikling  

digital nysgjerrighet og evne til å ta i bruk nye HR-verktøy 

 
Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger. 
 
NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin autorisasjon gjennom hele ansettelsesløpet. 
 
 
Personlige egenskaper: 
 
Vi ser etter deg som er strukturert og selvstendig, en relasjonsbygger med gode samarbeidsevner, løsningsorientert og tilpasningsdyktig. Du kommuniserer tydelig og har evne til å håndtere komplekse saker og endringer på en god måte. Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier er – trygg, troverdig og ansvarlig. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt. 
 
Vi tilbyr: 
 
NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger. 
 
Videre tilbyr vi: 

muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag 

arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø 

fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid 

mulighet for hjemmekontor 

ordninger for trening 

moderne kontorlokaler 

medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån 

 
Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som rådgiver stillingskode 1434 i lønnsspennet fra kr. 600.000, - til kr. 699.000, -. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
 
Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden. 
 
Andre opplysninger:
Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. Vi oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).