Rådgiver/seniorrådgiver i sekretariatet i REK nord

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet (UiT) er det ledig en fast 100 % stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved sekretariatet for de regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK nord). 

De regionale komiteene for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK) er faglig uavhengige forvaltningsorgan med ansvar for vurdering av forskning som involverer mennesker, bruk av helseopplysninger eller biologisk materiale i slik forskning.  Du vil jobbe opp mot tverrfaglig komite med ulike fageksperter og lekmedlemmer.

REK nord er én av sju regionale forskningsetiske komiteer på landsbasis. I tillegg finnes to spesialkomiteer for utprøving av legemiddel og medisinsk utstyr. Den enkelte komité består av ni medlemmer og hver komité skal ha kompetanse innen relevante forskningsdisipliner, etikk og juss, og ha minst én lekrepresentant. Komiteene er bredt sammensatt for å speile et mangfold av synspunkter og verdier i samfunnet.

Årlig behandler hver REK-komité rundt 250 nye prosjektsøknader, i tillegg til større og mindre endringer i pågående prosjekter. Prosjektsøknadene fremlegges for komiteen ca. en gang i måneden. REK nord består av sekretariatsleder, fire seniorrådgivere i sekretariatet og to seniorrådgivere i REK-teknisk. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• Utføre saksbehandling innenfor sekretariatets arbeidsfelt
• Organisere, forberede og ferdigstille saker for komite og veilede søkere
• Videre kan det blir aktuelt med spesialoppgave etter interesse og kompetanse, slik som kompetanseoppbygging, utredninger, høringer, policy og ansvar for spesialfelt
• Stillingens innhold og oppgaver kan endres ved behov 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, helst innenfor helsefag, etikk eller filosofi.  
• Det vil bli lagt vekt på erfaring fra offentlig forvaltning innen forskning, tilsyn, forskningsstøtte eller administrasjon
• Det vil bli lagt vekt på god kjennskap til helseforskningsloven, interesse for forskningsetikk og analytisk evne til faglige vurderinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er nødvendig

Personlige egenskaper

• Den som tilsettes må være personlig egnet og ha gode samarbeidsevner
• Du er analytisk, og kan jobbe selvstendig, systematisk og effektivt
• Faglig engasjement og erfaring vil bli vektlagt
• Du må også kunne overholde frister uten at det går utover kvaliteten på det du gjør, og yte god service til våre brukere
• Du må ha god digital kompetanse
• Det vil bli lagt vekt på god rolleforståelse, kommunikasjonsevner og interesse for prosesser hvor beslutninger tas i fellesskap i komité

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt vekt.

Vi tilbyr

• En stilling med faglige og forvaltningsmessige utfordringer i et hyggelig arbeidsmiljø
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid herunder sommertid
• God pensjonsordning og mulighet for gunstig lån i Statens Pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver avhengig av kompetanse og erfaring. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.