Administrerende direktør

Nøkkelinformasjon

NIBIO skal ansette administrerende direktør for en åremålsperiode på 6 år med mulighet til forlengelse.

Vi søker en samlende og motiverende administrerende direktør som vil lede og videreutvikle NIBIO. Stillingen innebærer å sikre en hensiktsmessig, effektiv og omstillingsdyktig organisasjon og sørge for gode prosesser i samarbeid med styret og organisasjonen som helhet. Sentrale oppgaver for administrerende direktør er å utvikle og følge opp NIBIOs strategi og posisjonere NIBIO som en ledende aktør innen de fagområder instituttet representerer.

Vi søker en nytenkende og engasjerende leder som har forståelse og engasjement for NIBIOs samfunnsoppdrag, med evne til å se og utvikle instituttet både nasjonalt og internasjonalt. Kjennskap til kunnskapsorganisasjoner og evne til å manøvrere i et forskningspolitisk landskap er viktig.

Evne til å utfordre i en tid der endringer skjer raskt, og samtidig skape trygghet og tillit i organisasjonen vil være sentralt. Administrerende direktør må trives med relasjonsbygging og aktivt arbeid mot strategiske samarbeidspartnere og finansiører både nasjonalt og internasjonalt. Evne til å representere NIBIO overfor myndigheter, brukere, media og i forskningspolitiske fora er viktig.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på masternivå eller høyere
• Solid ledererfaring fra større kunnskapsorganisasjoner
• Innsikt i FoU-sektoren og forskeres hverdag
• Kjennskap til relevante fagområder NIBIO dekker er ønskelig
• Forståelse og engasjement for NIBIOs samfunnsoppdrag og virksomhetens produksjon over hele landet
• Evne til å se og utvikle NIBIOs posisjon på internasjonal arena
• God innsikt i offentlig forvaltning og politiske prosesser
• Forståelse for økonomi- og virksomhetsstyring
• Erfaring fra samarbeid med offentlige myndigheter, næringsliv, samt styre og tillitsvalgte
• Gode norsk- og engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Nytenkende leder som kan utfordre og engasjere i en tid der endringer skjer raskt
• Samlende leder med evne til å skape trygghet og tillit i organisasjonen
• Lagspiller med inkluderende og motiverende lederstil som spiller sine kollegaer gode
• Samfunnsengasjert, nysgjerrig og lyttende med evne til å sette seg inn i ulike fagområder
• Evne til helhetlig og strategisk tenkning med god rolleforståelse
• Evnet til å ta ut merverdi gjennom samhandling på tvers av etablerte fagmiljøer
• Evne til å forankre, finne gode løsninger og ha gjennomføringskraft
• Sosialt omgjengelig og relasjonsorientert, bygger gode nettverk
• Høy personlig integritet

Ønsker du mer informasjon?

For mer informasjon, ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med:
Bendik Nicolai Blindheim eller Mari Aae i ISCO Group, tlf. 22 06 87 00.

Hvordan søke på stillingen

Søknad med CV fylles ut elektronisk og sendes via lenke på denne siden, "søk stillingen".

Andre opplysninger

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25. En søker kan anmode om å bli unntatt fra oppføring på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette.