Sykepleier - Korttids-/KAD-avdeling

Vil du bli vår nye kollega?

Er du en engasjert sykepleier / nyutdannet sykepleier som ser positivt på nye utfordringer og ønsker å jobbe i et aktivt og spennende fagmiljø? Da er du hjertelig velkommen til oss! Vi er en trygg og stabil gjeng som jobber for god faglig fokus og ivaretakelse av et godt etablert arbeidsmiljø. Det er mange sykepleiere som jobber i avdelingen og du vil alltid ha en sykepleierkollega med deg på vakt. Her skal du få god opplæring og oppfølging. 

Det er nå ledig en 100% og en 80% fast sykepleier-stilling ved korttidsavdelingen på Roverudhjemmet. Ved korttidsavdelingen er det inntil 14 plasser hvorav 1 plass er forbeholdt KAD (kommunal akutt døgn). Avdelingen har fysioterapeut tilstede som det samarbeides tett med, tilgang til ergoterapeut og vi har egen tilsynslege hver dag. 

Korttidsavdelingen er en del av Roverudhjemmet og er organisert under Enhet for institusjonstjenester. Enheten består av Roverudhjemmet, Langelandhjemmet, Holttunet og Skyrud. Roverudhjemmet består av inntil 55 plasser fordelt på somatisk langtidsavdeling, demensavdeling og korttidsavdeling.

Målet er at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få muligheten til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne i å nå sine mål. 

Arbeidsoppgaver

• Utøvende sykepleie i tråd med gjeldende krav til kvalitet
• Kartlegging, igangsetting og gjennomføring av tiltak med vekt på brukermedvirkning og mestring
• Igangsetting av tiltak for å optimalisere hjemmesituasjonen etter oppholdet
• Tverrfaglig samarbeid med fysio, ergo, hjemmetjenesten og andre samarbeidspartnere
• Veiledning, undervisning og informasjon til  pasienter, pårørende og kolleger
• Legevisitt
• Sykepleiefaglige oppgaver.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/ vernepleier
  
• Relevant praksiserfaring / arbeidserfaring er ønskelig
• Generelt gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fag systemer
• Beherske norsk skriftlig og muntlig.
  

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og evner å jobbe selvstendig
• Gode og tillitsvekkende kommunikasjonsevner
• Omstillingsorientert og lyttende
  
• Pålitelig og har høy arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner, er fleksibel og evner å jobbe i team

Personlig egnethet vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• Fast ordning med faglig veiledning ved behov
  
• Faglig utfordringer i et inspirerende og støttende arbeidsmiljø
• Mulighet for relevant kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• Turnusordning
• Rekrutteringstillegg til nyansatte sykepleiere.

Annet

• Politiattest må framlegges før tiltredelse
• Må påregne å bistå med oppgaver ut over egen avdeling etter behov.
  

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.  

Kontaktinformasjon

Tone Overåsen, Avdelingsleder, +47 908 24 651

Arbeidssted

2216 Roverud

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5069394807
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 20.02.2026