Vil du lede HR forvaltningen i Heimevernet? 

Vil du jobbe med HR-ledelse? I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), operativ lederstøtte Heimevernet (OLS HV) er det ledig stilling som personellsjef med grad som OF4. 

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgningen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i Operativ lederstøtte hvor hovedoppgaven er å understøtte tilhørende DIF. De er fordelt over hele landet. Kontorplassene er plassert sammen med avdelingene, og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. Operativ lederstøtte Heimevernet er en av disse med totalt 52 stillinger, og er organisert seksjonsvis med støttet HV-avdeling. Personellsjefen utøver styring og ledelse på 13 seksjonssjefer og har egen stab på 5 stillinger samlokalisert med Heimevernsstaben.

Heimevernet, på sin side, er en nasjonal beredskaps- og innsatsstyrke bestående av 42 100 soldater fordelt på 12 HV-distrikter. Distriktene har det territoriale ansvaret for beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner. HV består av hovedsakelig av personell som er overført etter 12 måneder førstegangstjeneste, og innsatsstyrker bestående av 3 250 soldater på frivillig innsatsstyrkekontrakt med utvidet tjenesteplikt. HV kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære oppdrag.

Som personellsjef har du ansvar for å organisere og lede HR tjenesten i egen seksjon og i Heimevernet. Du vil ha personell- og oppfølgingsansvar for ansatte i OLS HV Stab og G-1 i distriktene.

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret, og vi ønsker at du kan starte i jobben snarest.

Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede HR tjenesten i egen seksjon og i støttet driftsenhet i krig, krise og fred
• Ansvar for arbeidsgiverstøtte, personellforvaltning og bemanning av Heimevernet
• Bidra med internkontroll og virksomhetsstyring, følge opp grenssjefs virksomhetsplan innenfor personell, organisasjon, kompetanseutvikling og utdanning
• Lede prosessene for langsiktige og helhetlige planer knyttet til produksjon og forvaltning av personell og kompetanse
• Bistå i utvikling av organisasjonen
• Være faglige rådgiver innen fagområdet og understøtte sjefen innen arbeidsgiveransvar, medbestemmelse, lønn og tariff.
• Støtte avdelingen med beredskapsarbeid, operativ planverk og operasjoner
• Være linjeleder for personellet i OLS HV STAB og G-1 i distriktet (rundt 17stk)

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Gjennomført grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Relevant erfaring som leder
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativt, planleggende og koordinerende tjeneste
• Erfaring fra operativ avdeling i Forsvaret, eller erfaring fra å understøtte operativ avdeling
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Videregående offiserutdanning (VOU)
• Relevant erfaring innen HR og personellforvaltning 
• Erfaring fra internasjonale operasjoner eller internasjonal innsats

Personlige egenskaper

• Arbeide strukturert og ta helhetlige beslutninger
• Gode relasjons- og kommunikasjonsevner
• Kunne jobbe selvstendig, men også i team
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke. Det er egne treningsfasiliteter på leir. 
  

Stillingen er en offiserstilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til lokal lønnsmatrise, Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OF4 (Oberstløytnant/kommandørkaptein). Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå OF4 (SKO 1521) i lønnsspenn kr 821 200 - 970 600,- 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Denne stillingen er også kunngjort internt på Forsvarets søknadsrunde.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato snarest eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Eggen, Jann Millnar, Oberstløytnant, +47 62 40 85 09, jeggen@mil.no

Arbeidssted

Hamarvegen 110
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5110449343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.04.2026