Terna avlasting

Terna avlasting på Rong søkjer engasjerte og omsorgsfulle ringevikarar som kan ta vakter ved behov.

Hos oss får du ein variert og meiningsfull arbeidskvardag, der du saman med gode kollegaer bidreg til at barn og unge med ulike funksjonsnedsetjingar får tryggleik, gode opplevingar og individuelt tilpassa oppfølging.

Som ringevikar får du moglegheit til å arbeide når det passar for deg, samtidig som du blir ein viktig del av eit trygt og inkluderande arbeidsmiljø. Arbeidet kan passe godt for deg som ønskjer å kombinere jobb med studium, annan jobb eller andre aktivitetar.

Om Terna avlasting

Terna avlasting gir avlasting til familiar med barn og unge med nedsett funksjonsevne.

Vi legg stor vekt på å gi trygg og god avlasting tilpassa den enkelte, med fokus på meistring, trivsel, aktivitet og gode relasjonar.

Arbeidet inneber vakter etter behov, både på dag, kveld og helg. Det kan også vere aktuelt med langvakter på helg.

Arbeidsoppgåver

Som miljøarbeidar hos oss vil du mellom anna:

• bidra til tryggleik, trivsel og gode opplevingar for barn og unge
• utføre stell og pleie
• drive miljøarbeid med barn og unge med ulike diagnosar og ulik grad av somatisk kompleksitet
• følgje opp medisinar i tråd med gjeldande rutinar
• leggje til rette for aktivitet, meistring og gode opplevingar
• samarbeide tett med kollegaer og føresette
• bidra til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har:

• autorisasjon som helsefagarbeidar eller fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar
• gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• førarkort klasse B
• fylt 18 år

Søkjarar med relevant erfaring frå arbeid med barn og unge med nedsett funksjonsevne kan bli vurderte sjølv om dei ikkje har fagbrev.

Ved tilsetjing vil det bli lagt stor vekt på personleg eignaheit.

• erfaring frå arbeid med barn og unge med nedsett funksjonsevne
• erfaring med miljøarbeid, stell og pleie
• erfaring med medisinsk oppfølging
• interesse for å skape aktivitet, meistring og gode opplevingar saman med barn og unge

Vi ser etter deg som er trygg, fleksibel og løysingsorientert, og som møter barn og unge med respekt, varme og tolmod.

Du kommuniserer godt med både barn, føresette og kollegaer, og du evnar å sjå den enkelte sine behov. Du likar å samarbeide, men kan også ta ansvar og arbeide sjølvstendig når det trengst.

Som ringevikar er det viktig at du er fleksibel og kan stille på vakter på relativt kort varsel når behovet oppstår. Samtidig har vi forståing for at tilgjengelegheita kan variere.

Hos oss er ingen dagar heilt like – og det er nettopp det som gjer jobben spennande og meiningsfull.

Vi tilbyr

• ein meiningsfull jobb der du gjer ein forskjell for barn, unge og familiar
• moglegheit for fleksibel arbeidstid og vakter etter behov
• motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• interessante og varierte arbeidsoppgåver
• gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• gode pensjons- og forsikringsordningar
• ein arbeidsplass med fokus på samarbeid, trivsel og kvalitet

Kontakt:

Helene Herdlevær Jentoft
Avdelingsleiar Terna avlastning
Tlf. 990 86 598

Monica Førde Landro
Leiar forvaltning og støttetenester
Tlf. 95 80 85 36

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. 

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette. 

Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.