Seksjonsleder ØNH (øye), urologi- og karkirugisk post

Vil du lede en variert og spennende kirurgisk sengepost?

Vi søker en engasjert og tydelig seksjonsleder til vår kirurgiske sengepost som dekker fagfeltene øre-nese-hals (øye), urologi og karkirurgi. Hos oss møter du et bredt spekter av pasienter og problemstillinger, og du får mulighet til å være en sentral bidragsyter i utviklingen av et sterkt fag- og læringsmiljø.
Vi har høy kompetanse og stabilitet blant våre medarbeidere, og er stolte av å være kjent for vårt gode arbeidsmiljø, preget av samarbeid, åpenhet og faglig engasjement.

Som seksjonsleder blir du en del av klinikkens ledergruppe, med klinikksjef som nærmeste overordnede. Stillingen innebærer ansvar innen drift, utvikling, personalledelse og økonomi.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ha drifts-, endrings- og utviklingsansvar for seksjonen
• Resultatansvar for kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
• Tilrettelegge for god pasientflyt og helhetlige behandlingsforløp
• Bidra til fagutvikling og kompetanseheving i tråd med fremtidige behov
• Sikre et godt arbeidsmiljø og gode samarbeidsrelasjoner internt og eksternt
• Bidra til at vi når seksjonens og klinikkens mål

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innen helse, administrasjon og/eller ledelse. Relevant erfaring kan i særlig tilfeller kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring fra tidligere lederjobb, og kan vise til gode resultater
  
• Kunnskap og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
  
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
  
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
  
  Det er fordel om du har:
  
• formalkompetanse innen ledelse
  
• erfaring i bruk av GAT
  
• erfaring og innsikt i drift av sykehus

Personlige egenskaper

• er verdiorientert og trygg i lederrollen
• har evne til å motivere, være handlekraftig, tydelig og inkluderende
• er stabil, fleksibel og robust i krevende situasjoner
• er selvstendig, målrettet og systematisk
• har evne til å se flere perspektiver og være kreativ i utviklingsarbeid
• har gode samarbeidsferdigheter og kommunikasjonsevner 

Vi tilbyr

• Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.  

Kontaktinformasjon

Siv Tetlie, Seksjonsleder, +47 92 02 39 52

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5005284363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2025