Vi søker deg som brenner for godt lederskap

Virksomhet boliger for psykisk helse om miljøarbeid har nå en sjelden mulighet, med to ledige tjenestelederstillinger.

Har du lyst til å utvikle og lede et spennende botiltak i virksomhet boliger for psykisk helse og miljøarbeid – Tønsberg kommune? Da kan denne stillingen være rett for deg.

Sektor mestring og helse, boligvirksomhet for psykisk helse og miljøarbeid består av 10 botiltak og tilbyr tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonshindringer. Tjenestene tilbys i døgnbemannede boliger. Virksomheten jobber sammen med andre virksomheter innen habilitering med å implementere positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for våre tjenester.

Åslyveien 1 har 6 leiligheter med topp fasiliteter ute og inne. Det er i tillegg en leilighet tilknyttet Åslyveien 1, som ligger rett i nærheten. Vi yter tjenester til 7 tjenestemottakere som har utfordrende atferd, og flere har vedtak etter helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9. Botiltaket har to tjenesteledere som samarbeider om å lede botiltaket. Det er en av disse stillingene som er ledig. Dette er en av få unike muligheter til å lede et botiltak sammen med en annen leder. Her er en videosnutt fra botiltaket: (1110) åslyveien 1 - YouTube

Aulerødveien ligger i flotte omgivelser på Sem, det gis tjenester innen habilitering og psykiatri til 5 tjenestemottakere. Botiltaket har ca. 20 årsverk, og ledes av en tjenesteleder. Grunnet tjenestemottakernes ulike behov, er det ønskelig at tjenesteleder har erfaring innen habilitering og psykiatri.

For begge botilakene er selvbestemmelse og mestring viktige verdier i vårt arbeid. Vi jobber hele tiden for å finne mulige løsninger, for at våre tjenestemottakere skal ha en meningsfull hverdag. Hvis du trives med utfordringer, evner å skape gode relasjoner, og kan bevare roen og fokusere på løsninger i alle situasjoner, da er det kanskje du som er vår nye tjenesteleder?

• Ansvar for personal, fag og økonomi
• Samarbeid med pårørende og andre instanser
• Oppfølging av aktuelle lovverk
• Planlegge, gjennomføre og lede prosesser
• Lede med entusiasme, tydelighet og tilstedeværelse
• Etterleve kommunens verdier: Åpen, oppriktig og profesjonell

• Ledererfaring
• Bachelorgrad innen helse- og sosialfag
• Digitale ferdigheter
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Lederutdanning
• Kjennskap til mestringsorientert ledelse
• Forståelse for arbeidsgiver- og lederrollen
• Kjennskap til positiv atferdsstøtte (PAS)
• Fordel med kjennskap til GAT, CosDoc og Office 365
• Førerkort klasse B
• Kunnskap om turnusarbeid

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er løsningsorientert og handlekraftig
• Du kan jobbe selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst
• Du har interesse for lederskap
• Du er faglig sterk og tydelig
• Du er robust og har evnen til å bygge tillit
• Personlig egnethet vektlegges

• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Fleksibel arbeidstid
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Engasjerte og tverrfaglige ansatte
• Faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Spennende botiltak

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller brev via Digipost.