Universitetslektor i sosialt arbeid – 2-3 stillinger

Dette er Nord universitet 

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV), er det ledig 1-2 faste 100 % stillinger som universitetslektor i sosialt arbeid. Vi søker faglig engasjerte kollegaer som ønsker å være med på å videreutvikle et sterkt, relevant og produktivt sosialfaglig forsknings- og utdanningsmiljø både i Bodø og på Levanger.

I stillingene inngår det undervisning og veiledning i fagene ved fakultetets sosialfaglige bachelorutdanninger; bachelor i barnevern og bachelor i sosialt arbeid. Det kan også bli aktuelt med andre undervisning- og veiledningsoppgaver ved fakultetet. Vi ønsker søkere med bred og omfattende sosialfaglig kompetanse, samt erfaring fra sosialfaglig praksis. Det forventes at den som ansettes deltar i utviklingsarbeid og formidling innen temaer som er relevant for sosialt arbeid og barnevern. De som ansettes vil bli medlem av faggruppen Sosialt arbeid.

Kontorsted er enten Bodø eller Levanger. Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder. Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, så samarbeid mellom vitenskapelig ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig. Det forventes som utgangspunkt tilstedeværelse på kontorsted i arbeidstiden.

Det er forventet at den som ansettes som universitetslektor skal ha en plan for egen kompetanseutvikling.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledningsoppgaver på bachelornivå, herunder ferdighetstrening og faglig oppfølging og veiledning av studenter i praksis. 
• Bidra til utvikling av utdanningsprogrammene ved fakultetet. 
• Bidra til utvikling av samarbeid med praksisfelt og arbeidslivet.  
• Delta aktivt i faglig utviklingsarbeid innenfor sosialt arbeid, samt bidra til utviklingen av fagmiljøet ved fakultetet.

Kvalifikasjonskrav

• Sosialfaglig profesjonsutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Søker med annen bachelorutdanning kan vurderes dersom de har sosialfaglig mastergradsutdanning.
• Høyere grads eksamen i sosialt arbeid eller relevant fagområde.
• Erfaring fra sosialfaglig yrkespraksis.
• Utdanningsfaglig kompetanse: Søkere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Mer informasjon om finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk og engelsk. Søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål må ha norskferdigheter på nivå B2.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Erfaring fra undervisning og veiledning på bachelornivå fra universitets- og høgskolesektoren
• Relevant yrkespraksis
• Pedagogiske kvalifikasjoner fra høyskole, universitet eller tilsvarende
• Relevant administrativ erfaring og gode samarbeidsevner
• Forsknings- eller utviklingsarbeid innenfor fagfeltet
• Publikasjoner eller andre typer formidlingsarbeid de siste fem årene
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kollegaer 
• Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet 

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1009 universitetslektor. Lønn etter avtale.

Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV'en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Faggruppeleder/professor Yan Zhao, telefon 75 51 74 38, e-post: yan.zhao@nord.no
• Studieprogramansvarlig/universitetslektor Berit Rotmo, telefon 74 02 29 88, e-post: berit.rotmo@nord.no 

Søknadsprosessen

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og eventuell prøveforelesning.

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 05.03.2026

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Fullstendig curriculum vitae
• Kopi av vitnemål og attester
• Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat i tråd med utfyllende regler ihht veileder for dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen, inkludert kopier av publikasjoner
• Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr. 30251482