Prodekan forskning

Om stillingen

VID vitenskapelige høgskole er i søknadsprosess om å bli universitet og har vært i sterk vekst, ikke minst Fakultet for helsevitenskap. Prodekan for forskning ved det største fakultetet ved VID vil ha en sentral rolle i denne universitetssatsningen. Stillingen er en 100% åremålsstilling med fire års varighet og mulighet for en forlengelse. 

Til stillingen søker vi en person med sterk forskningsprofil, dokumentert ledererfaring fra universitets- og høgskolesektoren og som kan være en pådriver i arbeidet med utvikling og realisering av VIDs og fakultetets forskningsstrategi og forskningssatsninger.

Det er ønskelig med tiltredelse 01.03.2026 eller snarest mulig etter avtale. Arbeidssted er Oslo, Bergen eller Stavanger.

Om Fakultet for helsevitenskap

Fakultet for helsevitenskap er organisert i to institutter og ett senter og har aktivitet ved tre campus: VID Bergen, VID Oslo og VID Stavanger. I tillegg er det aktivitet ved ytterligere to studiesteder i Sandnessjøen og i Sandvika. Fakultetet tilbyr bachelorutdanninger i sykepleie, ergoterapi og vernepleie og masterstudier i klinisk sykepleie, medborgerskap, helse og velferd og i helsefremmende relasjonsarbeid. VID tilbyr i tillegg en rekke videreutdanninger innenfor sykepleie og helsefag (se vid.no/studier.) og startet opp et nytt ph.d.-program i helsevitenskap høsten 2025.Forskningen er organisert i forskningsgrupper, se www.vid.no/forskning/forskning-ved-vid/forskningsgrupper. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Prodekan skal bidra til å realisere høgskolens verdier, visjon og strategi, og har et helhetlig ansvar for å lede og utvikle fakultetets forsknings- og utviklingsarbeid. Det forventes at prodekan følger opp de ansatte og deltar i forsknings- og innovasjonsaktiviteter ved alle studiesteder og det må derfor regnes med noe reising. 

Følgende inngår i stillingen:

• bidra til utvikling av VIDs universitetssatsning
• bidra til utvikling av fakultetets forskningsstrategi med resultatansvar for fakultetets strategiske forskningssatsninger
• pådriver for kompetanseutvikling for fakultetets vitenskapelige ansatte
• bidra i nasjonale og internasjonale forskningsnettverk

Prodekan rapporterer til dekan og inngår i dekanens ledergruppe med felles strategisk lederansvar for fakultetets samlede utvikling og resultater. Prodekan har delegert myndighet og ansvar fra dekan for driftsområdet forskning og forskningsledelse. Dette inkluderer ansvaret for PhD-utdanningen ved fakultetet.

Kvalifikasjoner

• fortrinnsvis professorkompetanse innen relevant fagområde, men søkere med relevant ph.d og erfaring kan vurderes
• helsefaglig utdanning på masternivå
• dokumentert og relevant ledererfaring
• muntlige og skriftlig språknivå tilsvarende B2 i norsk og engelsk
• sterke forskningsmeritter med erfaring fra både kvalitativ og kvantitativ forskningsmetode
• erfaring med og formalkompetanse innen undervisning og veiledning
• relevant erfaring fra universitets- og høgskolesektoren

• et bredt nasjonalt og internasjonalt nettverk
• innsikt i forsknings- og utdanningspolitikk og aktuelle utfordringer både innen universitets- og høgskolesektoren og med tilknytning til spesialisthelsetjeneste og kommunehelsetjeneste
• erfaring med, og kan vise til resultater fra, søknader om ekstern finansiering av forskning, fortrinnsvis til Norges forskningsråd og EU
• god økonomiforståelse
• god saksbehandlingskompetanse, erfaring med Public 360 er en styrke

Personlige egenskaper
Vi ser for oss at du er en tillitsskapende og engasjert leder, som skaper et trygt miljø for forskning, innovasjon og utvikling. Det er sentralt at du er en god beslutningstaker og har en sterk gjennomføringskraft. Stillingen krever gode kommunikative ferdigheter og evne til å jobbe strukturert med strategi- og kompetanseutvikling. 

I helhetsvurderingen av søkerne vil vi legge vekt på relevant kompetanse og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

Prodekan for forskning og utvikling ansettes på åremål for fire år med mulighet for forlengelse i ytterligere en periode på fire år, enten etter avtale eller på bakgrunn av utlysning. Det kan være aktuelt med innplassering i fast grunnstilling basert på sakkyndig vurdering ved endt åremål og etter avtale.

I tillegg til å tilby en spennende stilling du selv vil være med å utforme videre, kan vi tilby:

• gode mulighet til å være med å forme framtiden gjennom utvikling av utdanning, forskning, innovasjon og samfunn
• medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger
• lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene i stillingskode dekan 1474
• en kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon i rask utvikling og med høye faglige ambisjoner

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Den som ansettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Innsendelse av søknad

Søknaden med vedlegg sendes via linken “søk stillingen” øverst på denne siden og må inneholde:

• Kortfattet søknad (maks 300 ord)
• CV
• Publikasjonsliste
• Relevant dokumentasjon knyttet til kravene til stillingen
• Vitnemål, samt relevante kursbevis og attester

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet bes søke om NOKUTs generelle godkjenning (www.nokut.no). Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk eller engelsk språk, enten som original eller i oversettelse.

Tiltredelse: 01.03.2026 eller snarest mulig etter avtale

Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester og tre referanser (to stk sideordnet, overordnet).

Ved spørsmål om innsendelse av selve søknaden kontakt HR-seksjonen ved Stine Kvalen Andersen, telefonnummer +47 97 14 74 07, e-post: stine.andersen@vid.no.