Sekretariatsleder for Innstillingsrådet for dommere

Om stillingen 

Vi søker deg som vil lede og utvikle sekretariatet til Innstillingsrådet for dommere (IR).

Innstillingsrådet for dommere er et selvstendig og uavhengig forvaltningsorgan som avgir innstillinger til faste dommer og domstollederstillinger i alle rettsinstanser i de alminnelige domstoler og jordskifterettene. Innstillingsrådet for dommere har syv medlemmer. Det er Kongen i statsråd som utnevner dommere. Domstoladministrasjonen (DA) har ansvaret for sekretariatsfunksjonen til Innstilingsrådet for dommere. 

Hovedoppgavene vil være planlegging av rekrutteringsprosessene, utlysning av embeter, innkalling og tilrettelegging av intervju, forberedelse og tilrettelegging til Innstillingsrådet for dommere sine møter, samt etterarbeid og oppfølging etter innstilling. Vi trenger en leder som tar ansvar for etablering, utvikling og drift av sekretariatet. Stillingen forutsetter selvstendig arbeid på et høyt faglig nivå, men også samarbeid med dyktige og engasjerte kollegaer. Blant annet vil du få flere kollegaer som til daglig jobber med rekruttering til andre type stillinger. Vi har kultur for deling av kunnskap, som bidrar til økt kompetanse.

Arbeidsoppgaver 

• Etablere og utvikle Innstillingsrådet for dommere sin sekretariatsfunksjon.
• Utstrakt dialog med leder for Innstillingsrådet for dommere, Innstillingsrådets medlemmer, og relevante miljø i DA. 
• Ansvar for administrativ tilrettelegging og koordinering av søkeprosessen fra utlysning til utnevnelse av dommere.
• Helhetlig ansvar og ledelse av søkerprosessen fra utlysning til utnevnelse av dommere.
• Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av rekrutteringsprosesser og verktøy.
• Personalansvar for to - tre medarbeidere.
• Budsjettansvar.
• Det vil være noe reising i stillingen.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som har: 

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Erfaring fra rekruttering og kjennskap til ulike rekrutteringsverktøy
• Kunnskap om regelverk for rekruttering i offentlig virksomhet 
• Erfaring med utvikling av arbeidsprosesser
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy og systemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
   
• Erfaring med personalledelse er en fordel
• Sertifisering i ulike testverktøy er en fordel

Personlige egenskaper:

• Profesjonell, strukturert og systematisk 
• Utviklings- og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å bygge og vedlikeholde gode relasjoner
• Skape entusiasme og trygghet som leder

Vi tilbyr

I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: 

• muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv 
• et godt tverrfaglig miljø 
• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid
• nyoppussede kontorlokaler i sentrum med gode offentlige kommunikasjonsmidler 
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Stillingen lønnes som seksjonssjef (kode 1211) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. 

Mangfold

Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.