Helsefagarbeider 61% Natt

Flosta bo- og omsorgssenter er den eneste langtidsavdelingen for utviklingshemmede i Arendal med 8 beboere og har ca. 20 årsverk ansatte. Teamet består av dedikerte ansatte med tverrfaglig kompetanse som helsefagarbeidere, sykepleiere og vernepleiere. Vi har fokus på å gi utviklingshemmede personer med sammensatte utfordringer og/eller alderdomsutfordringer en god hverdag.

Beboerne får bistand som er tilpasset den enkeltes behov. Ingen dager er like, og personalet jobber for å skape trygghet og forutsigbarhet for hver enkelt. Vi samarbeider blant annet tett med tilsynslege, habiliteringstjenesten, tannlege og fotterapeut. Vi har fokus på heltidskultur og økt bruk av velferdsteknologi.   

Da beboerne våre blir eldre, og utfordringsbildet blir mer komplekst har vi behov for fagpersoner som kan bidra til å gi gode tjenester, skape trygghet, og å kunne forebygge, samt engasjer faglige for utvikling og kompetanseheving innenfor eldre med ulike utfordringer. Enheten har egen fagutvikler, og vi har fokus på å sikre brukermedvirkning og gi individuelt tilpasset tjenester som gir trygghet, verdighet og mestring.

Vi søker etter deg som er trygg på egne ferdigheter, som verdsetter kvalitet i arbeidet, har arbeidsglede og utviser raushet. Nå har vi ledig fast stilling 61% helsefagarbeider på natt, med årsturnus natt og helg som gir deg god forutsigbarhet. Årsturnusen legges fra mars til mars.   

Vi har et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer søkere med minoritetsbakgrunn til å søke. Har du nedsatt funksjonsevne, men kan likevel gjøre dine oppgaver som fagarbeider så er du velkommen til å søke.

Stillingen er ledige fra oktober 2025. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale. 
Søkere må legge ved relevante skannede attester og vitnemål. 

Arbeidsoppgaver

• Relasjonsarbeid
• Helsetjenester, observasjon og oppfølging
• Miljøterapeutisk målrettet miljøarbeid  og ASK(Alternativ supplerende kommunikasjon)
• Evaluerer og revurdere tiltak 
  
• Forebygging  og gode tiltaksbeskrivelser
• Jobbe etter vedtak, og tiltak etter Kap 9 
• Stell, ADL, trening, aktivitet 
  
• Adm av legemiddelhåndhåndtering, 
• Praktisk bistand, veiledning og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier
• Ønskelig med erfaring med utviklingshemming eller sykehjem/institusjon 
• Fordel med erfaring/kjennskap til kap. 9. og kap. 4 tvang og makt 
• Fordel med kjennskap til atferd som utfordrer
• Fordel med kunnskap om demens
• Relevant videreutdanning kan være en fordel 
• Søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig godt (minimum nivå B1) 

Personlige egenskaper

• Trygg på egne faglige ferdigheter og kunne jobbe selvstendig
• Respekt for mennesker og engasjement for brukergruppen
  
• Inneha stor grad av observasjon, vurdering og handlingskompetanse
  
• Lojal og pålitelig (overfor beslutninger som blir tatt)
  
• Fleksibel ifht arbeidsoppgaver og samarbeid med kollegaer
  
• Reflekterende og lærevillig
  
• Evne til å bevare roen og ivareta beboernes behov, også når krevende situasjoner oppstår
  
• Etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig vilkår 
• Et dynamisk og engasjert fagmiljø. 
• Gode faglige utviklingsmuligheter. 
  
• Kurs og samlinger i enhet habilitering o.l.
  
• Et flerkulturelt og inkluderende arbeidsmiljø med gode opplæringsmuligheter. 
  
• Arendal kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Kontaktinformasjon

Kjell Rune Løvdal, Virksomhetsleder helse, +4794510677

Arbeidssted

Kilsundveien 82
4920 Staubø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 4995816650
Stillingsprosent: 61%
Fast
Startdato: 01.10.2025
Søknadsfrist: 24.08.2025