Fagarbeider
Helse, omsorg og mestring, Lørenskog kommune
Mailandveien 26, 1470 Lørenskog, Hjemmekontor ikke mulig
Om jobben
Stillingstittel
Fagarbeider
Type ansettelse
Fast, heltid 100% og deltid
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
6
Søk på jobben
Søk senest søndag 18. mai
Vil du være en del av et team som bidrar til at barn og unge voksne opplever mestring, trygghet og utvikling? Vi ser etter engasjerte og kompetente kollegaer som vil være med på å videreutvikle våre tilbud!
Bårliskogen avlastning tilbyr døgnkontinuerlig omsorg til barn og unge voksne med ulike funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Våre barn og unge gir oss spennende og varierte dager. Hvert barn og ungdom har sitt eget team som ledes av primærkontakt, i samarbeid med sekundærkontakt og fagansvarlig. Vårt mål er en hverdag med fokus på aktivitet, mestring og medbestemmelse gjennom god samhandling. Vi tilbyr spennende utfordringer, der målrettet miljøarbeid og faglig utvikling står i fokus. Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø der kollegaene dine ønsker at du lykkes, og det er en god variasjon i alder og kompetanse.
Avlastningen er stadig i utvikling og vi utvider våre tjenester. Derfor søker vi nå etter trygge, kompetente og engasjerte kollegaer som vil bidra til at barna og ungdommen får en meningsfylt hverdag.
Vi har ledig:
2 x 100% fagarbeider, vikariat med arbeid hver 4. helg med langvakter. Mulighet for forlengelse.
1 x 28,87% fagarbeider, fast nattevaktstilling med arbeid hver 4. helg.
1 x 44,72% fagarbeider, fast stilling annenhver helg med langvakter.
1 x 32,92% fagarbeider, fast stilling annenhver helg.
1 x 22,36% fagarbeider, fast stilling en helg i måneden med langvakter.
Intervjuer vil bli avholdt 19 og 20 mai.
Arbeidsoppgaver
- Utarbeidelse og oppfølging av rutiner, prosedyrer og tiltak.
- Oppfølging av vedtak etter HOL kap. 9.
- Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger.
- Primær- og/eller sekundærkontaktansvar.
- Legemiddelhåndtering.
- Direkte tjenesteyting med fokus på målrettet miljøarbeid etter adferdsanalytiske prinsipper.
- Dokumentere i journal.
- Følge opp aktiviteter og trening av ADL-ferdigheter.
- Legge til rette for godt pårørendesamarbeid.
- Bidra til å opprettholde og utvikle et godt arbeidsmiljø.
- Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt.
- Medvirke til videreutvikling på enhetene.
- Delta på relevante kurs og møter.
Kvalifikasjoner
- Autorisert helsefagarbeider.
- Annen relevant fagkompetanse kan vurderes. Studenter oppfordres til å søke.
- Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge voksne.
- God kjennskap til Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9.
- Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid.
- Ønskelig med praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd. Det er en fordel med kjennskap til forebyggende arbeid rundt vold og trusler, samt vergeteknikker.
- Du må ha gode IKT-ferdigheter.
- Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk.
- Fordel med førerkort klasse B.
- Krav om gyldig politiattest jf. hpl §20 og hol §5-4 og 5-4a, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremsettes før tiltredelse.
Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten.
Personlige egenskaper
- Du er en trygg og tydelig ansatt.
- Du arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål.
- Du tar imot og gir opplæring og veiledning.
- Du er utviklingsorientert og nytenkende.
- Du må kunne sette grenser og stå i kravsituasjoner, men også kunne ivareta brukermedvirkning.
- Du tilpasser din kommunikasjon etter tjenestemottakers behov, er tålmodig og omsorgsfull.
- Hos oss er du en lagspiller; du må være løsningsorientert, inkluderende og nysgjerrig.
- Du trives med å jobbe i en dynamisk hverdag.
- Du evner å jobbe tett med kollegaer, men også kunne jobbe selvstendig.
- Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Lønn fra kr. 382 500 til kr. 513 100.
- En avdeling der kreativitet, engasjement og initiativ verdsettes.
- En arbeidsplass med høyt tempo og mye humor.
- God pensjons- og forsikringsordning.
- Mulighet for fag/kompetanseutvikling.
- Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen.
Om arbeidsplassen
Bårliskogen avlastning er organisert under Bo- og omsorgstjenesten (BOT) i Lørenskog kommune. Avlastningstjenesten tilbyr avlastning til foresatte som har barn med tyngende omsorgsbehov. Vi har syv tilgjengelige plasser som for tiden benyttes av 10 barn og unge. Avlastningen drifter i tillegg dagtilbud for to unge voksne. Våre barn og unge har gode etablerte faglige forankrede rammer, som matcher de daglige utfordringene. Målrettet miljøarbeid over tid har vært en viktig suksessfaktor. Avlastningen er i stadig endring, og utfordringene krever nytenking og faglig utvikling med fokus på målrettet miljøarbeid.
Vi gir tjenester til barn og unge voksne med ulik form for utviklingshemming, funksjonsnedsettelser og atferd som utfordrer. Tjenestene tilrettelegges individuelt etter Helse- og omsorgstjenesteloven, faglig forankret i målrettet miljøarbeid med atferdsanalytisk tilnærming. Vi skal utvikle og kvalitetssikre avlastningen, slik at tjenesten, lovpålagt og behovsstyrt, kan utføres med høy kvalitet, tydelig mestringsfokus og på en effektiv måte for å dekke morgensdagens behov.
Personalgruppa består av dyktige, erfarne og engasjerte ansatte. Det er en stor andel ansatte med høgskolekompetanse. Vi søker nå deg som vil trives i et fagmiljø med høyt aktivitetsnivå, mange utfordringer, utvikling av nye tjenester og tett tjenesteyting. Vi fokuserer på aktivitet, trygghet, kommunikasjon og medbestemmelse i egen hverdag. Vi satser derfor på å rekruttere ansatte med høy faglig kompetanse som kan være med å videreutvikle avlastning og aktivitetstilbud.
Ansatte arbeider i team rundt brukerne med ulike ansvarsområder og oppgaver, samt et tett samarbeid på tvers av enhetene. Lørenskog kommune jobber aktivt med heltidskultur som innebærer å tenke nytt rundt hvordan tjenestene og arbeidstiden organiseres. Heltidskultur skal bidra til kontinuitet, økt kvalitet, kompetanse og kapasitet.
Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
Ann Helen Sørensen, Assisterende avdelingsleder, 477 82 831, ansore@lorenskog.kommune.no
Kine Skogseth, Avdelingsleder, 907 08 402, kiskar@lorenskog.kommune.no
Arbeidssted
Bårlibråten 9
1467 Strømmen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lørenskog kommune
Referansenr.: 4954086151
Stillingsprosent: 100, 28,87, 44,72, 32,92, 22,36%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 18.05.2025
Kontaktpersoner for stillingen
Om bedriften
Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i
Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell.
Urban og tett på marka
I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg. Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog.
Sektor
Offentlig
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2929280
- Hentet fra
talentech
- Referanse
c38b0562ec8f4e1daf109b6af0a53a4e