Styrer med både hjerte og hodet på plass ønskes til Solheim barnehage

Solheim barnehage er en 4-avdelingsbarnehage på Jaren, med lokaler og uteområde tilpasset små føtter, store følelser og kreative påfunn. Her finnes det rikelig med muligheter for både inne- og uteaktiviteter – året rundt. (Ja, også når det er litt for mye vær.)
For mer informasjon kan du ta en titt på kommunens hjemmeside – men vi håper du leser videre først.

• Du får ansvar for økonomisk, personalmessig, administrativ og faglig ledelse – altså både tall, folk, planer og pedagogikk.
• Du skal planlegge, gjennomføre og vurdere driften i tråd med barnehagelov og rammeplan (vi lover, de finnes – og de må følges).
• Du skal utvikle barnehagen som en lærende organisasjon – for her er det ikke bare barna som skal vokse.
• Du skal sikre et godt og tilpasset tilbud til alle barn.
• Og du skal bygge og bevare godt samarbeid med foreldre og eksterne instanser – diplomati på høyt nivå kan forekomme.

Hvem ser vi etter?
I Gran ser vi etter deg som deler verdiene våre:

• Raus – du heier på ansatte og kollegaer, også på en mandag i november.
• Proff – du holder deg faglig oppdatert og vet at ledelse er et håndverk.
• Praktisk – du finner løsninger når hverdagen tar en uventet sving.
  

I tillegg håper vi at du:

• Er en god relasjonsbygger og liker å lede både drift og utvikling (ja takk, begge deler).
• Er tilpasningsdyktig, tar initiativ og kommuniserer tydelig – også når beskjeden må gjentas.
• Tenker helhetlig om barns oppvekstmiljø og barnehagens rolle i dette.
• Er god på samarbeid – fordi ingen driver barnehage alene.
• Er strukturert og fokusert – selv når det er karneval.

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant høyskoleutdanning med barnefaglig og pedagogisk kompetanse.
• Erfaring fra barnehage (det er en forutsetning – vi liker at du vet hva du går til).
• Lederutdanning og/eller ledererfaring.
• Kjennskap til lover og regelverk innen barnehage og ledelse.
• Kunnskap og erfaring innen ledelse, økonomi og personalarbeid.

• Gode muligheter for faglig utvikling (vi tror på å lære hele livet).
• Et godt arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Mulighet til å bidra med din kompetanse i utviklingen av oppvekstsektoren i Gran kommune.
• Lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale.
• Arbeidsplass sentralt på Østlandet – med nærhet til både vakker natur og storbyliv.

Kort sagt:
Vi søker en tydelig og varm leder som tåler både latter, alvor og litt søle på støvlene.

Kjenner du at dette kan være deg? Da håper vi du søker – vi gleder oss til å høre fra deg.

Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Unntak fra offentlig søkerliste

Det vil bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen. Om det innkommer klage på innvilget unntak fra offentlighet, vil Statsforvalteren kunne overprøve beslutningen slik at opplysninger om søkerne likevel kan bli offentliggjort. Dersom dette skulle skje, vil du bli varslet på forhånd.