Barne og ungdomsarbeider Gryllefjord

Om Stillingen 

Senja kommune har 17 barnehager fordelt over hele kommunen. Vi jobber hver dag med å skape en helsefremmende oppvekst gjennom aktivitet, lek, mestring og sunt kosthold. 

Vi ønsker å komme i kontakt med gode stabile voksenpersoner som har ett ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, barna våre.

I  Gryllefjord barnehage er det ca 15 plasser for neste barnehageår, med totalt 5 ansatte. Den ledige stillingen er en 50 % midlertidig stilling for barnehageåret 2026-2027.

Arbeidsoppgaver 

• Du skal være et aktivt og positivt forbilde for våre barn, og alltid ha barnet i fokus
• Planlegge og gjennomføre det pedagogiske arbeidet og tiltak etter avtale med pedagogisk leder og styrer
• Du skal ha god dialog og godt samarbeid med foreldre og andre samarbeidspartnere
• Gi støtte og følge opp barn i hverdagsaktiviteter

Kvalifikasjonskrav

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
• Lang erfaring med arbeid med barn og unge kan kompensere for fagbrevet.
• Andre med interesse for arbeid med barn kan også søke
• Du må ha god skriftlig og muntlig norskferdighet nivå A2 og B1

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

Spesifikt for stillingen søker vi en ansatt som:

• Er en tydelig og trygg omsorgsperson, som liker å leke og være i aktivitet sammen med barn, og som er interessert i barns utvikling 
• Er åpne og lyttende for å følge barns initiativ og styrke deres mestringsopplevelser
• Er faglig engasjert og har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr 

• En kommune i stor utvikling og endring 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• En kommune som har barn og unge som satsingsområde
• Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov og avtaleverk
• Variert, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
  

For stillingen gjelder

• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner.
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves med tilsetting.
• Kopi av vitnemål attester fremlegges ved intervju. Kopier blir ikke retunert.
• Søker må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold.
• Alle arbeidstakere er ansatt i Senja kommune med arbeidssted p.t. som anvist i utlysningsteksten. 
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

Bli bedre kjent med oss her: