Avdelingsleder med fagansvar - Oppfølgingstiltak Trøndelag

Avdelingsleder med fagansvar søkes til vårt oppfølgingstiltak i Trøndelag

Har du lyst til å jobbe med arbeidsinkludering, og samtidig lede en gjeng med karriereveiledere på vårt oppfølgingstiltak i Trøndelag? Din hovedlokasjon vil være Orkanger, men avdelingen er også lokalisert på Melhus, Hitra/Frøya, Røros og Oppdal. Dermed må det påregnes noe reisevirksomhet. I denne jobben vil du ha personal - og fagansvar for 8 karriereveiledere fordelt på nevnte lokasjoner, samtidig som du i 50% av jobben vil ha egne deltakere i Orkanger.

 Det vil være nødvendig å disponere bil for å kunne være tilstede på de ulike lokasjonene.  

Søkere vil bli behandlet fortløpende. Oppstart snarest mulig.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av avdelingen
• Personalledelse og medarbeiderutvikling
• Ansvar for rekruttering og bemanning i forhold til gjeldende rammeavtaler
• Utstrakt samarbeid med NAV
• Oppfølging og støtte til veiledere, samt regelmessige statusmøter
• Ansvarlig for å levere verktøy og metodikk i henhold til avtalen med NAV. Opplæring vil bli gitt
• Løpende, faglig oppdatering knyttet til forskning og utvikling
• Sørge for god markedskompetanse i teamet og utføre feltveiledning og porteføljegjennomgang
• Sikre faglig kvalitet i rapporter
• Motivere og sikre lagånd i teamet
• Følge opp og sikre fulle porteføljer til enhver tid
• Følge opp egne deltakere

Kvalifikasjoner

• Utdannelse på minimum bachelornivå innen relevant fagretning
• Erfaring fra ledelse
• Gjerne erfaring med arbeidsmarkedskompetanse og arbeidsinkludering
• Ønskelig med erfaring innen Motiverende intervju og Inflow24, men nødvendig opplæring/sertifisering vil bli gitt

Personlige egenskaper

• Erfaring fra eller ønske om å lede andre
• Arbeider strukturert og effektivt med stor respekt for tidsfrister
• Engasjert med evne til å begeistre og få andre med på laget
• Kreativ og løsningsorientert med evne til å sette seg inn i nye problemstillinger
• God på å kommunisere, skriftlig og muntlig
• God omstillingsevne, og evne til å fokusere på og koordinere flere ting samtidig
• Høy grad av «stå på» vilje og gjennomføringsevne
• Ansvarsfølelse for felles resultater og måloppnåelse
• God forretningsforståelse og evne til god økonomistyring
• Ønske om å være en aktiv bidragsyter til samarbeid, faglig utvikling og deling i fagmiljøet vårt

Vi tilbyr

• En sentral funksjon i drift og videreutvikling av selskapet
• Personlig utvikling 
• Stor grad av frihet under ansvar
  

Kontaktinformasjon

Tonje Høyem, Leder for individuelle tiltak, 92820764, tonje.hoyem@joblearn.no

Arbeidssted

Orkdalsveien 84
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: JobLearn

Referansenr.: 4966091437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2025