Trainee i Helsefellesskapet - Unikt traineeprogram mellom Trondheim kommune og St. Olavs hospital

Vi tilbyr en unik mulighet for sykepleiere til å utvikle bred sykepleiefaglig kompetanse gjennom en felles traineeordning mellom St. Olavs hospital og Trondheim kommune. Trainee i Helsefelleskapet er et samhandlingsprosjekt som går over to år der du gjennomfører et traineeprogram med rulleringer ved sykehuset og i kommunen.

• Ser fordeler ved å ha forståelse for begge nivåene i helsetjenesten
• Aktivt oppsøker situasjoner utenfor komfortsonen fordi du vet at det gir læring
• Er trygg i deg selv og komfortabel i nye situasjoner

Traineestillingene innebærer rotasjoner på åtte måneder ved tre ulike avdelinger/enheter, faste kompetansedager, sykepleiefaglig veiledning og mentorordning. Stillingen er spesielt interessant for deg som ønsker å få innblikk i pasientforløp og samhandling på tvers av tjenestenivåene.

Vi tilbyr traineeforløp med rotasjoner ved disse enhetene:

St. Olavs hospital
 - Seksjon Nedre gastro 
 - Nevrologisk avdeling 

Trondheim kommune
 - Nidarvoll hjemmetjeneste  
 - Persaunet helse- og velferdssenter

Oppstart 1. september 2026 med varighet fram til august 2028. Eventuelt tidligere oppstart avtales individuelt.

Vi ønsker at alle søkere legger ved karakterutskrift i søknaden.

Aktuelle kandidater kalles fortløpende inn til intervju.

Se video om prosjektet.

Arbeidsoppgaver

• Generelle sykepleieoppgaver ved de seksjonene/enhetene traineene til enhver tid arbeider ved i henholdsvis to- eller tredelt turnus
• Være en del av det tverrfaglige teamet rundt pasientene

Kvalifikasjoner

• For å være aktuell for denne traineestillingen kan du ha inntil to års arbeidserfaring som sykepleier
• Autorisert sykepleier ved oppstart
• Gode kommunikasjonsevner i norsk skriftlig og muntlig, tilsvarende B2 nivå
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er interessert og forberedt for rullering ved alle inkluderte seksjoner/enheter
• Du ønsker utfordringer og er bevisst din egen faglighet og kompetanse
• Du er tilpasningsdyktig, fleksibel og liker å jobbe ved flere avdelinger
• Du har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og løsningsorientert, men trives også godt med å jobbe i team
• Du er positiv til samarbeid og delingskultur, og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du ønsker å bidra til å løfte samhandlingsutfordringer- og muligheter mellom spesialist- og kommunehelsetjenesten

I denne stillingen er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet. Vi legger derfor stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• 100% fast stilling i enten Trondheim kommune eller St. Olavs hospital
• Mulighet til å bli kjent med både spesialist- og kommunehelsetjenesten
• Introduksjonsdager til traineeprogrammet med fag og organisasjonstema
• Kompetanseutviklingsprogram med fagdager spesielt for traineesykepleierne
• Faglig og organisatorisk breddekompetanse på tvers av tjenestenivåene
• Sykepleiefaglig veiledning i gruppe
• Mentorordning
• Lønn i henhold til tariff der du til enhver tid er traineesykepleier med gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Kontaktinformasjon

Brita Marie Pedersen , Fagutviklingssykepleier St. Olavs hospital , +47 94 20 50 97
Gørill Tranås, Kommunesykepleier, +47 41542148

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5066833642
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 15.02.2026