Barne- og ungdomsarbeider

Brenner du for å skape trygge og gode oppvekstvilkår for barn? Ønsker du å være en del av et faglig miljø hvor lek, læring og utvikling står i sentrum? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker etter en barne- og ungdomsarbeider i 100 % midlertidig stilling fra 05.oktober - 14.august 2027.

I Ringebu barnehage tror vi på barns nysgjerrighet, gode relasjoner og verdien av voksne som møter barna med kompetanse og
engasjement. Barnehagene er for barn i alderen 0-6 år og ligger sentralt til i nærheten av skog og fine naturområder.

Vår visjon - Med hjerte for BARNA
Visjonen vår bærer vi med oss i alt vi gjør. Den minner oss om hvorfor vi jobber i barnehage og at det er barna vi er her for.

Arbeidsoppgaver

• Legge til rette for barns lek, læring og utvikling 
  
• Bidra til gode rutiner for enkeltbarnets trivsel og utvikling 
  
• Oppfølging av enkeltbarn/mindre grupper med spesielle behov 
  
• Bidra til at barnehageloven og rammeplanen oppfylles gjennom det pedagogiske arbeidet 
  
• Planlegge og gjennomføre innendørs og utendørs leker og aktiviteter, hjelpe til med måltider, påkledning og stell og samarbeid med
  foreldre og andre pårørende 
  
• Delta og være engasjert i utviklingen av barnehagen 

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 
  
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team
• Gyldig politiattest må leveres før oppstart

Personlige egenskaper

• Du møter barna med varme, respekt og genuint engasjement
  
• Du har tro på barns kompetanse og medvirkning
  
• Du er leken, kreativ og tilstedeværende
  
• Du er opptatt av leken som grunnlag for læring
  
• Du er løsningsorientert og fleksibel 
  
• Du bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En stilling i et raust, faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner
  
• Engasjerte og rause kollegaer med humor og høy kompetanse
  
• Lønn og arbeidsvilkår i tråd med tariffavtale
  
• Offentlig tjenestepensjon i KLP

Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: 

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• En utfyllende og relevant CV
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Etter søknadsfristen:

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
• Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

• Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

•  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
•  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Margunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092

Arbeidssted

Ulbergvegen 1
2630 Ringebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune

Referansenr.: 5178943475
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 25.09.2026