Tilkallingsvikarer

Har du lyst til å bidra til en trygg og god hverdag for barn?

Fåvang barnehage og Ringebu barnehage søker flere tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar blir du en viktig del av barnehagehverdagen og bidrar med lek, omsorg og gode opplevelser for barna når behovet oppstår.

I Ringebu og Fåvang barnehage tror vi på barns nysgjerrighet, gode relasjoner og verdien av voksne som møter barna med omsorg og engasjement. Barnehagene er for barn i alderen 0–6 år og ligger sentralt til, med skog og fine naturområder like i nærheten.

Vår visjon - Med hjerte for BARNA
Visjonen vår bærer vi med oss i alt vi gjør. Den minner oss om hvorfor vi jobber i barnehage og at det er barna vi er her for.

Arbeidsoppgaver

• Skape små og store magiske øyeblikk sammen med barna
• Bidra i et miljø med humor, trygghet og profesjonalitet
• Bidra til lek, læring og glede
• Være med på å forme små og store opplevelser som barna bærer med seg videre

Kvalifikasjoner

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 
  
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team
• Gyldig politiattest må leveres før oppstart

Personlige egenskaper

• Har erfaring eller interesse for arbeid med barn 
• Er fleksibel, positiv og samarbeidsvillig
• Trives i et miljø hvor ingen dager er helt like
• Er personlig egnet og har et stort hjerte for barna
• Møter barn med varme, nysgjerrighet og respekt
  

Vi tilbyr

• En stilling i et raust, faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• Arbeid i en barnehage med fokus på Reggio Emilia-inspirasjon, lek og relasjoner
  
• Engasjerte og rause kollegaer med humor og høy kompetanse
  

Dersom du bor i kommunen og er yrkesaktiv i minst 12 sammenhengende måneder, kan du få slettet kr 25 000 per år av studielånet ditt. Les mer om vilkårene hos Lånekassen

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: 

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• En utfyllende og relevant CV
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Etter søknadsfristen:

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
• Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

• Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

•  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
•  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Margunn Haugen, Avdelingsleder, 97715092
Hilde D. Kleven, Tjenesteleder, 95855577
Gry Bakken, Avdelingsleder , 90060758

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune

Referansenr.: 5185144791
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026