Operativ Personvernrådgiver

Om stillingen

Statens vegvesen samler inn og sitter på store mengder informasjon og satser sterkt på data som en strategisk ressurs. IT-divisjonen skal legge til rette for ny teknologi, innovative tjenester og bedre utnyttelse av data i etaten. For å oppnå våre ambisjoner og mål utvider vi nå vår kompetanse og kapasitet innen personvern og søker en dyktig personvernrådgiver.

Vi søker deg med bred forståelse for personvern, og med høy faglig og personlig integritet. Ettersom teknologi og digitalisering er viktige satsningsområder for Statens vegvesen og IT-divisjonen, søker vi en jurist med god teknologiforståelse for å fylle rollen som personvernrådgiver.  

Som personvernrådgiver vil du være en del av styringsstaben i divisjon IT, med ansvar for personvern og etterlevelse av personvernregelverket i divisjonen. Du vil jobbe tett med alle divisjonens avdelinger og samarbeide med et bredt spekter av kolleger både i egen og andre divisjoner.  

Kontorsted vil være ved IT-divisjonens hovedkontor i Drammen. Annen lokalisering ved et av våre større kontorsteder i f.eks. Moss, Trondheim eller Bergen kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.

Les om hvordan det er å jobbe hos oss her: Hvorfor jobbe i Statens vegvesen? | Statens vegvesen

Arbeidsoppgaver

Som personvernrådgiver vil du bidra til at divisjon IT overholder personopplysningsloven og personvernforordningen. Dine hovedoppgaver vil være: 

• holde oversikt over behandlinger i divisjonen og føre disse i etatens protokoll
• rådgivning til divisjonens avdelinger og ulike prosjekter knyttet til personvernlovgivningen og interne retningslinjer
• gi opplæring innen personvern
• dokumentasjon knyttet til etterlevelse av regelverk
• behandle personvernavvik og vurdere personvernkonsekvenser
• arbeid knyttet til systemutvikling og innebygd personvern
• arbeid knyttet til skjæringspunktet mellom KI og personvern
• relevante oppgaver innenfor området informasjonssikkerhet

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha mastergrad i rettsvitenskap eller cand jur. Kravet kan fravikes ved lang erfaring innen personvern.
• Du bør ha god forståelse for teknologier som f.eks. kunstig intelligens, samt forståelse for systemutvikling.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra personvernkonsekvensvurderingen knyttet til dataplattformer. 
• Det er en fordel om du har erfaring innen personvernområdet, men nyutdannede med interesse for personvern oppfordres også til å søke. Relevant arbeidserfaring og/eller masteroppgave innenfor personvern vil bli tillagt vekt.

Vi ser etter deg som er løsningsorientert, jobber strukturert og selvstendig. For å lykkes og trives i rollen er det viktig at du er god til å kommunisere, og at du samarbeider godt med andre. Du må ha god organisasjonsforståelse og evne til å jobbe tverrfaglig. Du må videre ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver og du vil få utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Vi tar godt i mot deg, og du blir en del av et fellesskap med godt arbeidsmiljø i hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• god pensjonsordning og muligheter for lån i Statens pensjonskasse
• mulighet for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktivitet
• gode muligheter for faglig påfyll

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fyll ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.