Har du lyst til å bruke din kompetanse og kapasitet til å gjøre en forskjell i samfunnet og for menneskene rundt deg?

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Kirkens Bymisjon har startet et spennende samskapningsprosjekt med Områdetsatsningen i Østre Bydel, Sarpsborg. Vi har etablert en ny møteplass, et Nabolaghus, i denne bydelen. Arbeidet skal ledes av Kirkens Bymisjon, i tett samarbeid med bydelen og sammen med de som bor her.

Kirkens Bymisjons konsept Nabolagshus skal være et møtested med forebyggende effekt, gjennom at mennesker selv involveres i utviklingen av nærmiljøet, møtestedet, dets innhold og aktiviteter. Modellen for utvikling av Nabolaghus inneholder metoder for å etablere bærekraftig drift og metodikk som sikrer gode sosiale effekter i områdene. Konseptet er dynamisk og skalerbart og tilpasses kontinuerlig for å sikre at vi er aktuelle og jobber forebyggende.

Målgruppen har barn og unge i fokus, men er et møtested for mennesker i alle aldre. Lokale ungdommer er med i utvikling og drift av Nabolagshus, dette er en del av driftsmodellen vår.

• Veilede ungdommer i vårt “unge i jobb” program og “ung på dagtid” tilbud
• Bistå med innhold og programmering av aktiviteter/tilbud
• Bidra med daglig drift og logistikk på huset(vertskap på huset, booking, følge opp aktiviteter mm)
• Bidra inn som trygg voksen på våre “etterskoleaktiviteter”
• Bidra på arrangementer og nye prosjekter
• Ev. andre arbeidsoppgaver som du og leder blir enig om.

• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig
• Gjerne komeptanse innen helse, samfunn eller barne og ungdom. Stillingen vil passe godt for studenter
• Gjerne ha erfaring fra feks. kommunikasjon, sosiale medier, kreative aktiviteter, arbeid med barn/unge eller butikk/service bransjen.
• Hyggelig i møte med andre
• Trygg og tydelig i møte med barn og unge
• Selvgående
• God til å se løsninger
• Evne til å skape engasjement
• Fleksibel og ha gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og frivillige medarbeidere
• Varierte arbeidsoppgaver
• Et arbeidsfellesskap i en verdiforankret organisasjon
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Tonje Bjørvig Jørgensen.

Søknadsfrist: 01.06.2025

Tiltredelse:  Snarest, eller etter avtale.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).