Vi søker nå en dyktig HR-ansvarlig som skal ta et helhetlig ansvar for HR-funksjonene i vår bedrift. Denne stillingen er ideell for deg som trives med varierte arbeidsoppgaver og ønsker å spille en viktig rolle i utviklingen av våre medarbeidere og virksomhet.

Arbeidsoppgaver: Dine ansvarsområder vil blant annet være:

• Ansvar for lønnskjøringer, lønnsforhandlinger og reiseregninger.

• Rekruttering og ansettelse i samarbeid med Driftsleder og budsjett.

• Koordinering av HMS-arbeid i bedriften.

• Håndtering av fravær, sykdom og rapportering på dette.

• Ansvar for arbeidsavtaler, lærlingkontrakter og personal-dokumentasjon.

• Rapportering på lønn og HR-relaterte saker til ledelsen.

• Følge med på endringer i lovverk som påvirker bedriften innen HR.

• Være kontaktperson i bedriften for NAV, kommune o.l.

• Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende erfaring.

• God kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og HR-systemer.

• Erfaring fra arbeid med lønn, personaladministrasjon og rekruttering.

• Strukturert, selvstendig og ansvarsfull arbeidsstil.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Erfaring med HMS-arbeid er en fordel.

• Mulighet for fleksibel arbeidstid, til tider arbeid i helg/ferie.

Kvalifikasjoner: For å lykkes i denne stillingen:

• Relevant utdanning innen HR, administrasjon eller tilsvarende erfaring.

• God kunnskap om arbeidsrett, tariffavtaler og HR-systemer.

• Erfaring fra arbeid med lønn, personaladministrasjon og rekruttering.

• Strukturert, selvstendig og ansvarsfull arbeidsstil.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

• Erfaring med HMS-arbeid er en fordel.

• Mulighet for fleksibel arbeidstid, til tider arbeid i helg/ferie.

Personlige egenskaper: Som HR-ansvarlig er det viktig at du er en relasjonsbygger som trives med å jobbe tett med både ledelse og ansatte. Du bør ha god forståelse for viktigheten av et godt arbeidsmiljø og kunne håndtere sensitive temaer på en profesjonell og diskré måte.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø i en bedrift i utvikling.

• Mulighet til å bidra til forbedringer og implementering av HR-struktur i bedriften.

• Samarbeide tett med kollegaer, ledelsen og styret i bedriften.

• Fast kontor i nytt administrasjonsbygg på Stadlandet og mulighet for hjemmekontor.