Coop Norge SA søker etter en HR Business Partner for Coop Norge Industri

I Coop Norge satser vi på menneskene, og vi skal utvikle fantastiske medarbeidere og en organisasjon for fremtiden. Vi søker nå en ny HR Business Partner som vil bidra til våre strategiske ambisjoner og at vi sammen oppnår sterke resultater. HR Business Partner skal være en reell partner til våre ledere innfor områder som endring, ledelse og medarbeiderutvikling, og jobber i tett samarbeide med lederne i ledergruppene.

Coop Norge Industri AS er et heleid datterselskap av Coop Norge SA. Innenfor konsernet finner man datterselskapene Goman AS, Ferskvarehuset, AS Røra Fabrikker og TradeWay AS. I tillegg er Coop Norge Industri en deleier i Norsk Kvalitetsmat AS.

Vi ser etter en person som ønsker å være tett på virksomheten og som har god forretningsforståelse. Som HR Business Partner vil du håndtere HR-oppgaver fra operasjonelt til strategisk nivå, sette HRs strategi i sammenheng med forretningsstrategi og være en reell partner til våre ledere på alle nivåer. Vi ser etter en HR Business Partner med gode relasjonelle egenskaper -- og som ønsker å utgjøre en forskjell for selskapet, ledere og medarbeidere. Hos oss vil du komme inn i en større HR-avdeling med et eget team av andre HR business partnere, hvor vi støtter oss på hverandre for faglig utvikling og gode diskusjoner.

Identifisere og møte forretningens behovFor å lykkes i rollen er det viktig at du har erfaring fra HR-arbeid og -prosesser. Du må ha erfaring fra lederstøtte og -rådgivning på ulike nivåer i organisasjoner, og samtidig være god til å samhandle med ulike fagmiljøer. I denne rollen vil du være ansvarlig for å identifisere behov for strategiske HR-initiativ, samt drive endrings- og omstillingsprosesser i samarbeid med ledere, ansatte, tillitsvalgte og verneombud. Du har god kjennskap til individuell arbeidsrett og tariff, samt annet relevant avtaleverk. Av faglig bakgrunn har du gjerne en relevant høyere høyskole- eller universitetsbakgrunn.

Som person ønsker vi at du tar initiativ, ser løsninger og forbedringspotensial. Du evner å konseptualisere fremtidige mål og operasjonalisere veien dit. Du skaper solide og tillitsbaserte relasjoner, er nysgjerrig og ønsker å sette deg inn i problemstillinger. Du har høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet, og arbeider analytisk og strukturert. Det er viktig at du jobber godt både selvstendig og i team.

Godt samhold og engasjerte kollegaerCoop Norge som arbeidsplass legger til rette for at du skal vokse og trives. Coop Norge er en stor og kompleks organisasjon, med mangfoldig fagkompetanse på utallige områder. Stillingen rapporterer til Leder HR Business Partnere og har en faglig linje inn mot øvrig HR-miljø i Coop Norge. Du vil jobbe sammen med svært dyktige kolleger i et team. Du vil få muligheter til å utvikle deg faglig, og være en del av en solid HR-avdeling i et av Norges mest spennende selskaper.

Hvordan søker du?
Ved siden av å laste opp CV ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål som gjør at vi enklere får forståelse av din match mot rollen, i stedet for å laste oss søknadsbrev.

Stillingen vil innebære noe reisevirksomhet.

Kontaktperson: Kathrine Flydal

Leder HRBP / +47 91914450